Personalchef

vid Personalavdelningen. Sista ansökningsdag: 2022-03-02.


Stockholms universitet är ett av Sveriges största universitet med ca 30 000 helårsstudenter och närmare 6 000 anställda. Vi bedriver stark utbildning och forskning inom human- och naturvetenskaperna, med bred samverkan nationellt och internationellt.

Är du redo för ett spännande chefsuppdrag i en komplex och stimulerande miljö? Då kan det här vara möjligheten för dig!

Vi söker nu en engagerad och erfaren personalchef och tillika chef för Personalavdelningen. Personalavdelningen är en avdelning inom universitetsförvaltningen med ansvar för strategiskt och konsultativt stöd till universitetets ledning, institutioner och avdelningar i frågor som rör universitetet som arbetsgivare. Vidare ansvarar avdelningen för utveckling av universitetsgemensamma processer, policyer och riktlinjer inom HR-området, där övergripande kompetensförsörjning med lönebildning och rekrytering samt frågor kring arbetsmiljö och lika villkor är av särskild vikt. Här ligger också ansvaret för chefs- och ledarskapsutveckling och avdelningen erbjuder utbildningar för chefer och andra arbetsgivarföreträdare.

Ytterligare ett ansvarsområde för avdelningen är universitetets förhandlingsverksamhet, där också det partsgemensamma utvecklingsarbetet är en viktig uppgift. Avdelningen ansvarar även för lönehantering samt försäkrings- och pensionsfrågor samt ett antal personaladministrativa system, såsom lönesystem och rekryteringssystem.

I rollen planerar, leder, utvecklar och följer du upp avdelningens verksamhet. Du upprätthåller och utvecklar ett brett kontaktnät inom universitetet och samverkar aktivt med andra statliga arbetsgivare, i synnerhet inom universitets- och högskolesektorn.

Som personalchef arbetar du till viss del operativt tillsammans med övriga på Personalavdelningen och utgör ett centralt stöd till främst ledningen och övriga arbetsgivarföreträdare. Du har även budgetansvar samt personal- och verksamhetsansvar för avdelningens medarbetare.

I rollen arbetar du nära universitetets ledning och ingår i förvaltningens chefsgrupp samt rapporterar direkt till universitetsdirektören.

Mer om Personalavdelningen
Vid Personalavdelningen arbetar ca 35 personer. Avdelningen är indelad i två sektioner; HR-sektionen och lönesektionen som leds av varsin sektionschef. Personalavdelningens lokaler finner du i Södra husen, hus A  på universitetsområdet Frescati.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Relevant akademisk examen och gedigen kunskap inom hela HR-området.
• Erfarenhet av arbete i ledande ställning inom en större organisation och av att utveckla HR-verksamhet.
• Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Meriterande


• Erfarenhet från statlig sektor.
• Särskilt meriterande är erfarenhet från högskolesektorn.

Personliga egenskaper
Som vår personalchef behöver du besitta en god förmåga att kommunicera med människor såväl enskilt som i större grupper. Du skapar engagemang och delaktighet och inspirerar till ett lösningsinriktat arbetssätt. Du har ett mycket gott analytiskt sinne och förmåga att överblicka komplexa sammanhang. Du är också en erkänt skicklig ledare som har förmåga att arbeta strategiskt, med blick för hur den verksamhet du leder kan bidra till att utveckla organisationen i stort. Du har hög tillit till dina medarbetare och delegerar samt följer upp med tydlighet. För att lyckas är det viktigt att bygga förtroendefulla relationer med alla delar i organisationen, vilket kräver insikt om organisationens särart och komplexitet.

Som person är du modig, lyhörd och har förmågan att skapa ett gott arbetsklimat, där medarbetare trivs och utvecklas. De många kontaktytorna förutsätter att du är samarbetsorienterad och prestigelös. Att du har ett gott omdöme vid uttalanden, ageranden och beslut ser vi som en viktig grundsten för denna position.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet!

Om universitetet
Universitetsområdet är beläget i vacker miljö med naturen runt hörnet. Det finns mycket goda förbindelser till universitetet – stadskärnan ligger bara några minuter bort.

Anställningsvillkor
Anställningen avser heltid och gäller tills vidare med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning, ange därför gärna löneanspråk. Tillträde efter överenskommelse.

Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Kontakt
I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells (Experis). Kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Sophie Karlsson, sophie.karlsson@jeffersonwells.se, för mer information om anställningen.

Fackliga företrädare
Ingrid Lander (Saco-S), tfn 0708-16 26 64, saco@saco.su.se, Alejandra Pizarro Carrasco (Fackförbundet ST/Lärarförbundet), tfn 08-16 34 89, alejandra@st.su.se, samt seko@seko.su.se (SEKO).

Ansökan
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Bifoga endast personligt brev och CV. Kopior på betyg och intyg tar du med vid en eventuell intervju.

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.

Välkommen med din ansökan!


Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.