Personalchef

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med 11 700 medarbetare. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring 1 000 medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?
www.umea.se


Arbetsbeskrivning
Umeå kommun har EN gemensam förvaltning sedan januari 2013.
Den gemensamma förvaltningen har fem verksamhetsområden: Tillväxt, Samhällsbyggnad, Utbildning, Stöd och omsorg samt Äldreomsorg. Dessutom finns gemensamma stödfunktioner för kommunikation, administration, ekonomi, IT, utveckling och personal/HR.

Personalfunktionen är kommunens strategiska och operativa funktion som ansvarar för alla övergripande arbetsgivarfrågor och för att personalpolitiken är känd och enhetligt tillämpad. Vi leder, samordnar och följer upp arbetet med kompetensförsörjning, ledarutveckling, arbetsmiljö, hälsa, arbetsrätt och lönebildning samt lön och pensionsadministration. Totalt är vi 100 medarbetare som ger stöd till den politiska ledningen och verksamheterna. Vi arbetar nära verksamheterna och samverkar med de fackliga organisationerna.

Till verksamhetsområdena finns tre personalchefer. Vi söker nu en personalchef till det största verksamhetsområdet Utbildning. Utbildning har ca 4200 medarbetare och ca 100 chefer inom för och grundskola och gymnasieskola. Skolan i Umeå har höga ambitioner och ett huvudmål är att alla elever har rätt till skolframgång.

Som personalchef för område Utbildning ska du
-företräda kommunens personalpolitik och vara ett strategiskt stöd till ledning och chefer
-vara en aktiv och strategisk part i områdets ledningsgrupp
-driva utvecklings- och förändringsarbete inom verksamhetstområdet
-vara perspektivansvarig och följa upp Inre kvalitet inom området
-omsätta lagar och avtal samt personalpolitiska direktiv till respektive verksamhet
-initiera och driva utvecklingsarbete inom personalfunktionen
-identifiera förbättringsområden och vara en länk mellan området och processledarna inom personalfunktionen

En betydande del av uppdraget är att arbeta med de stora utmaningarna som finns inom verksamheten. Det innebär att arbeta med frågor som att säkerställa den framtida kompetensförsörjningen, stöd till chefer för ett hållbart och närvarande ledarskap, ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro, systematiskt arbetsmiljöarbete. Du ska särskilt uppmärksamma de specifika frågorna som till exempel kompetens och behörighetskrav för lärargrupper, arbetsmiljön i förskolan och rektorers arbetsbelastning.

Du är direkt underställd personaldirektören och ingår i hennes ledningsgrupp. Du ingår även i områdets ledningsgrupp som leds av utbildningsdirektören. Du har personalansvar för ett antal kvalificerade HR- specialister. Du har en viktig funktion i att samverka och skapa goda relationer med de fackliga organisationerna. Du föredrar ärenden och lämnar information till förtroendevalda i kommunstyrelsens personalutskott, för- och grundskolenämnden och gymnasie-och vuxenutbildningsnämnden.

Vem är du?
Vi söker dig som:
- har akademisk examen med beteendevetenskaplig inriktning motsvarande personalvetarprogrammet
- eller annan utbildning som kan bedömas likvärdig.
- har flerårig erfarenhet av personalarbete på strategisk ledningsnivå.
- kan vara ett stöd till chefer och andra i kraft av ditt kunnande, din integritet och din trovärdighet
- kan skapa goda relationer och kan bidra till att kommunen är ett föredöme som arbetsgivare
- kan arbeta självständigt och med god initiativförmåga
- har lätt för att uttrycka dig skriftligt och muntligt
- har en bakgrund som personalchef i en större organisation
- har kunskap och erfarenhet inom ledarskap och förändringsledning
- gärna har erfarenhet från arbete i en politisk styrd organisation

Kontaktperson
I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med Experis Executive. Om du har frågor eller vill veta mer om tjänsten kontakta rekryteringskonsult Maria Josefsson 070 – 853 44 32 eller Birgitta Forsberg, personaldirektör Umeå kommun, 070-342 75 71.

Fackliga företrädare
SACO, P-O Backlund, 090-16 19 68
Vision, Umeåavdelningen, 090-16 18 86