Personalchef

Havs- och vattenmyndigheten är en miljömyndighet med säte i Göteborg. Bland våra 260 medarbetare finns både generalister och specialister inom en rad olika fackområden. Vi tar ansvar för att hav och sötvatten nyttjas men inte överutnyttjas. Vi utgår från ekosystemens och människans behov nu och i framtiden. Detta gör vi genom att samla kunskap, planera och fatta beslut om insatser för en bättre miljö. För att nå framgång samverkar och förankrar vi vårt arbete med alla berörda, nationellt såväl som internationellt.

Myndigheten ska arbeta för levande hav, sjöar och vattendrag till glädje och nytta för alla.

Vi vill ha en arbetsplats där alla trivs och kommer till sin rätt. Det betyder att vi välkomnar olika erfarenheter, bakgrunder och personligheter som kan föra oss och vår verksamhet framåt.



Havs- och vattenmyndigheten söker en

Personalchef

Personalchefen arbetar på uppdrag av Generaldirektören och deltar i ledningsgruppen med särskilt ansvar för HR-strategiska frågor.

Ansvaret omfattar att driva och utveckla myndighetens personalpolitik och genom den verka för att Havs- och vattenmyndigheten ska vara en attraktiv arbetsgivare. Ytterligare ansvarsområden är den strategiska inriktningen av personalarbetet på myndigheten samt lönerevisionsarbetet som leds av personalchefen.

Tillsammans med ledningen säkerställer personalchefen att myndighetens kompetensförsörjning, ledarutveckling, anställningsvillkor och arbetsrättsliga frågor hanteras i enlighet med gällande lagar och föreskrifter.

Likaså i samarbete med övrig ledning främjar personalchefen för en god arbetsmiljö och ansvarar för myndighetens övergripande arbete med arbetsmiljö- och myndighetssamverkan.

Du har personal- och arbetsmiljö- samt budgetansvar för HR-enhetens fem medarbetare, samtliga personalutvecklare. Du ansvarar för att verksamhetsplanering, verksamhetsuppföljning och årsredovisning följer gällande lagstiftning, HaV:s policyer och rutiner. I ansvaret ligger att verksamheten ska bedrivas i god samverkan med övriga delar av myndigheten.

Arbetsuppgifter

Inom enhetens ansvarsområde ingår ledning och utveckling av:

policyfrågor, strategier, planer och styrdokument för myndighetens arbetsgivarpolitik (exempelvis kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönebildning, omställning, ledarskapsfrågor) tolkning och tillämpning av kollektivavtal och arbetsrättslig lagstiftning samverkan och förhandling med personalorganisationerna  löneadministration konsultativt stöd till avdelningarna tillsammans med medarbetare på HR-enheten (exempelvis individuellt stöd till chefer avseende rekrytering, rehabilitering samt tolkning av regelverk och avtal inom personalområdet).

Kvalifikationer

Krav: akademisk examen om minst fem år med samhällsvetenskaplig inriktning såsom beteendevetenskap, juridik och/eller ekonomi på en nivå som myndigheten bedömer relevant. Du har även genomgått ledarskapsutbildning.

Du har bred och/eller djup yrkeserfarenhet från flera arbetsområden/funktioner eller djup erfarenhet inom ett arbetsområde/funktion. Din arbetslivserfarenhet omfattar 10-15 år.

Krav: dokumenterad ledarerfarenhet med verksamhets-, budget- och arbetsfördelningsansvar, 10-15 år samt dokumenterad ledarskapserfarenhet från myndighetsarbete. Ytterligare krav är erfarenhet av

- att företräda arbetsgivaren i samverkan och att förhandla med arbetstagarorganisationer såväl på ett övergripande plan som i individärenden
- samverkansarbete och förhandling med arbetstagarorganisationer
- självständig ledning av lönerevisionsarbete och arbete med arbetsvärdering, lönekartläggning och utveckling av lokal lönebildning.
- arbete i ledande ställning inom offentlig sektor
- konflikthantering
- medarbetarsamtal.

Dessutom har du:

- god kännedom om svensk statsförvaltning
- goda kunskaper och praktisk erfarenhet av arbetsrätt med särskild betoning på tolkning och tillämpning av de avtal och särregleringar som gäller för statlig sektor
- dokumenterad förmåga att leda och utveckla verksamhet och medarbetare.

För att lyckas i rollen ser vi även att du ska ha goda kunskaper och erfarenhet av arbetsmiljöarbete speciellt inom rehabilitering och att förebygga stressrelaterad ohälsa. Det är meriterande med erfarenhet av förändringsarbete på statlig myndighet samt av att utveckla metoder och processer.

Vem är du?

Som person präglas du av personlig mognad och integritet. Du har mod att agera efter egen övertygelse. Vidare har du mycket god samarbetsförmåga och kan skapa kontakter och underhålla professionella relationer. Du kan leda och motivera andra, skapa engagemang och delaktighet. Ytterligare egenskaper vi kräver att du har är förmåga att väga samman komplex information, förmåga att göra rätt avvägningar och prioriteringar samt kan visa på omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och motsvarande goda kunskaper i engelska är krav.

Vad kan vi erbjuda dig?

Anställningen är en tillsvidareanställning med start snarast enligt överenskommelse. Du kommer att bli anställd som utredare och förordnas som personalchef i fyra år med möjlighet till förlängning. Tillträde snarast.. Havs- och vattenmyndigheten tillämpar provanställning i sex månader och individuell lönesättning.

Vi kan erbjuda ett arbete i moderna lokaler i Gullbergsvass, några minuters promenad från Centralstationen i Göteborg.



För god kvalitet i Havs-och vattenmyndighetens rekryteringsprocess ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.