Personalchef, Bengtsfors kommun

Är du den vi söker? - Vi söker dig som brinner för personalfrågor, har en gedigen erfarenhet på området och är trygg i din roll som ledare. Som person motiveras du av att arbeta både operativt och strategiskt och är coachande i ditt ledarskap. Nu har du chansen!

Vår nuvarande personalchef går i pension och vi söker nu hans efterträdare. Tjänsten som personalchef är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse.

Om tjänsten
Som personalchef i Bengtsfors kommun kommer du att arbeta brett, både operativt och strategiskt, med personalfrågor. I huvudsak kommer du att arbeta med personalpolitiska och personaladministrativa frågor samt organisationsfrågor och utvecklingsarbete. Du kommer att vara vår specialist gällande kollektivavtal och arbetsrättsliga frågor och du är enhetschef för personalenheten.

Du har ett nära samarbete med den politiska ledningen runt de krav som ställs om oss som arbetsgivare. Du arbetar nära kommunens chefer och tillsammans med övriga på personalenheten stöttar du dem i deras vardag. Här får du också förmånen att samarbeta med grannkommunerna för att utveckla samverkan över kommungränserna. Dessutom kommer du att driva utvecklingsfrågor inom personalområdet exempelvis inom digitalisering. I uppdraget ingår också att verka för en god arbetsmiljö för kommunens alla medarbetare.

Rollen är direkt underställd kommunchefen.

I din roll som personalchef kommer andra arbetsuppgifter att vara:

• Chefs- och ledarutveckling
• Kompetensutveckling
• Förhandlingar, tecknande av kollektivavtal, tvisteförhandlingar, tolkning och tillämpning av avtal
• Kontakt med Pensionsmyndigheten
• Samverkansfrågor, FHV, arbetsmiljö, sekreterare i kommungemensam samverkansgrupp samt personalinformation

Om dig
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning, gärna inom personalområdet, eller förvärvat liknande kunskaper via yrkeslivet med några år i ledande befattning. Du har erfarenhet av både operativt och strategiskt personalarbete. För att lyckas i rollen är det mycket viktigt att du är kunnig inom arbetsrätt och avtalsfrågor. Det är även självklart att du har förhandlingsvana samt erfarenhet av samverkan med fackliga parter. Har du erfarenhet av digitalisering är det meriterande.

Vi vill att du är en person som tar initiativ och utmanar för att söka nya perspektiv och stimulera till förändring. Du sätter upp höga mål och arbetar uthålligt för att uppnå dem och har heller inga problem med att delegera eller ställa krav. Du tycker det är självklart att kommuninvånarnas behov alltid ska vara i fokus för våra anställdas uppdrag. Utifrån politiskt fattade beslut och tillgängliga resurser ska tjänster levereras för att kunna ge kommuninvånarna bästa möjliga service i livets olika skeden samt tillgodose näringslivets behov. I din roll är det självklart att du delar de värderingar, förhållningssätt och förväntningar som utgår från kommunens uppdrag, vision och mål.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Så om det vi beskrivit ovan stämmer in på dig så är du varmt välkommen till oss!

Om Bengtsfors kommun
Bengtsfors kommun ligger i Dalsland, mellan Göteborg, Oslo och Karlstad. Drygt 9 000 personer bor och trivs här. Kommunen är kanske mest känd för sina natursköna omgivningar med Dalslands kanal och dess sjösystem, HDK Steneby, Halmens Hus samt det årliga evenemanget Dalsland kanotmaraton+.
Att arbeta hos oss innebär att sätta medborgarens behov i fokus - det vill säga - att finnas till för Bengtsforsborna. Vårt jobb och våra insatser har betydelse för andra människors vardag. Vi ombesörjer allt från ettåringens behov till de äldres krav på trygghet dygnet runt, hela året.
Hos oss får du cirka 750 jobbarkompisar.

Välkommen till oss om du vill lägga din energi på något viktigt och innehållsrikt!

Om ansökan
Vänta inte med din ansökan, då rekryteringsarbetet sker löpande. Vänligen bifoga CV och ett personligt brev där du beskriver dig själv, vad som lockar med tjänsten och vad du kan tillföra. Sista ansökningsdag är 2022-06-28. Ansök tjänsten genom att klicka på knappen "Ansök".

1. Första steget i vår rekryteringsprocess är ett personlighetstest (MAP) och ett problemlösningstest (Matrigma) som skickas till din mail efter att rekryteringskonsulten har granskat din ansökan. Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt.
2. Ansvarig rekryteringskonsult går sedan igenom inkomna ansökningar kontinuerligt och gör ett första urval.
3. Om du sedan är en av dem som går vidare kommer du att få en länk till en videointervju. De som går vidare efter videointervju får möjlighet att komma till Adecco och träffa ansvarig rekryteringskonsult för en personlig intervju.
4. Om du är aktuell för tjänsten efter intervju med oss på Adecco kommer du att få träffa Bengtsfors kommun för en slutgiltig intervju.

Vänligen notera att vi i vissa av våra processer även använder fler tester och andra bedömningstekniker. Om det är aktuellt i just denna process kommer du att informeras om det.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult: Marianne Pettersson, tel 054-771 85 44.
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Personalchef, HR-chef, HR, arbetsrätt, personaladministration, förhandlingar, kollektivavtal, Bengtsfors Kommun, Bengtsfors, Dalsland, Adecco