Personalchef - Jönköpings kommun

Stadskontoret, Rådhuset, Jönköping. Befattningen som kommunens personalchef är placerad på Stadskontoret och är tillika avdelningschef på personalavdelningen. Personalavdelningens huvudsakliga uppdrag är att utveckla en attraktiv och enhetlig personalpolitik som ska säkra kommunens framtida kompetens- och personalförsörjning. Avdelningen består av fyra enheter med varsin enhetschef. Personalavdelningen har totalt ca 80 anställda. Personalchefen företräder kommunen i arbetsgivarfrågor och övergripande strategiska frågor, vilket bl a innebär att föra en enhetlig personalpolitik samt att utveckla kommunen till en attraktiv arbetsgivare. Den politiska styrningen av personalpolitiken utövas i första hand av personalutskottet som är ett av kommunstyrelsens utskott. Personalchefen är föredragande i personalutskottet och ingår såväl i Stadskontorets ledningsgrupp som i kommunens förvaltningschefsgrupp. Personalchefen är underställd stadsdirektören. Jönköpings kommun och de fackliga organisationerna samverkar i enlighet med FAS 05, i överläggningar och förhandlingar i samtliga frågor som är av betydelse för kommunens personal. Kvalifikationer: Vi söker dig som har högskoleexamen inom Personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande högskoleutbildning som bedöms likvärdig. Du har mångårig och dokumenterad chefs- och ledarerfarenhet av arbetsgivar- och personalfrågor inom större offentlig förvaltning eller företag. Du har vidare erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation och är van att förhandla med fackliga organisationer. Såväl förtroendevalda politiker som förvaltningsföreträdare och fackliga företrädare är viktiga samarbetspartners. En av personalchefens viktigaste förmågor är därför den att kunna skapa ett förtroendefullt samarbetsklimat. Personalchefen ska uppfattas ha stor personlig integritet samt förmåga att ta initiativ och fatta såväl strategiska som operativa beslut. Rollen som personalchef är utåtriktad med såväl interna som externa kontaktytor. Det innebär att befattningshavaren måste vara en god pedagog som med tydlighet och engagemang kan föra det personalstrategiska arbetet framåt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.