Personalchef People & Culture

Kontorsbemanning är ett företag som erbjuder uthyrning och rekrytering av personal inom ekonomi, administration, försäljning och IT. Vi hjälper företag att hitta flexibla rekryterings- och bemanningslösningar. Genom att vara en attraktiv arbetsgivare med nöjda medarbetare kan vi erbjuda våra kunder kompetent och motiverad personal. Vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kollektivavtal med Unionen.

Till våran stora kund inom fordonsindustrin söker vi nu en people & culture manager för direktrekrytering till bolaget.

Detta är en roll där du kommer vara en drivande, rådgivande och en stödjande part till verksamheten inom HR:s huvudområden. Du kommer ha en nyckelroll i organisationen och agerar som en strategisk men huvudsakligen operationell personalchef i verksamheten. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till vice-VD.
Fokus i rollen ligger på att ge övergripande HR-stöd åt driften och dess ledare, och att tillsammans med HR-ledningsgruppen utveckla arbetsprocesser och olika KPI:er. Du kommer att arbeta med samtliga HR-processer och vara en naturlig samarbetspartner med ledare på olika nivåer i organisationen men främst så handlar det om att coach:a personalen som du har ansvar för. 
Med utgångspunkt i verksamhetens behov och en god förståelse för service kommer du att tillsammans med teamet du ansvarar över formulera långsiktiga mål för att skapa en positiv utveckling av verksamheten och säkra leverans på ett kostnadseffektiv sätt. Det handlar om “growth enabling” genom kompetensutveckling, förbättring av arbetsmiljö, successionsplanerinc, att ta fram och implementera nya processer/verktyg, och att följa upp detta arbete för chefer inom verksamheten.
I din övergripande roll förväntas du arbeta proaktivt med att utveckla processer inom bolaget och ge HR-support till våra medarbetare för att företaget ska nå ökad framgång. HR-teamet som du kommer ansvara över består idag av tre personer; men du kommer också ansvara för en person som har hand om IT och en receptionist som har hand om kontoret. Det handlar då om att coacha din personal och hoppa in där det behövs samtidigt som du agerar chefsstöd.
Som person är du målinriktad och självgående, har en hög integritet och är bra på att skapa förtroende. Vidare trivs du i ledarrollen, du är drivande, engagerad och har en hög leveransförmåga. Du har god analytisk förmåga, har företagets affär i fokus och är van att skapa effektivitet i såväl processer som arbetssätt. Uppdraget ställer även krav på pondus.
Vi söker dig med relevant akademisk utbildning och flera års dokumenterad erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete. Du har goda arbetsrättsliga kunskaper och förhandlingsvana. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta utvecklingsorienterat.
Vi erbjuder en intressant roll i ett stort bolag som finns världen över.