OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Linjenätet omfattar ett stort antal strategiskt belägna färjelinjer i Skandinavien och runt Storbritannien.Antalet anställda uppgår till cirka 5 700 där en majoritet arbetar med service och försäljning.Läs mer på www.stenaline.com. Utmaningen Har du ett stort intresse av människor och lätt för att samarbeta med alla nivåer i en organisation?Vill du arbeta med att stödja chefer i arbetet att utveckla en stimulerande och engagerande miljö?Du rapporterar till Direktör för 'Technical- & Human Resources' och är ansvarig för HR-frågor för landanställd personal i Skandinavien.Viktiga arbetsområden är kompetensutveckling, organisationsutveckling och personalförsörjning, förhandlingar samt arbetsmiljöfrågor.Du kommer också att arbeta med utveckling av strategifrågor, policydokument och befintliga rutiner i samarbete med den internationella HR-organisationen och kommer att leda en avdelning med 7 personer. Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av en liknande roll och som ser det höga tempot och snabba utvecklingen som en naturlig del av ditt arbete.Du har högskoleexamen inom personaladministration, information eller juridik och har egenskaper som att vara lyhörd, handlingsinriktad, smidig och strategisk.Som ledare är du drivande, tydlig och inspirerande.Som person har du ett genuint intresse av människor och av verksamhetens resultat- och affärsfokus.Du har ett proaktivt förhållningssätt och ser personalarbetet som en strategiskt viktig del för företagets fortsatta framgång.[ Med engelska som koncernspråk och ett arbete i internationell miljö är det en självklarhet att du behärskar både engelska och svenska i såväl tal som skrift. Ansökan Du är välkommen med din ansökan senast måndag 28 april 2008. Kontaktpersoner:
Kontaktpersoner på detta företaget
UlfRöbel, Restaurangservicechef
031-360 17 40