Personalchef till Individ & Familjeomsorgen i Kungsbacka

Kungsbacka är en dynamisk kommun där både människor och företag växer. Nu söker vi fler kollegor som också drivs av mod, ansvar och nytänkande. Vill du bli en av oss? Besök oss gärna på www.kungsbacka.se



Skulle du utmanas du av att styra och leda dina medarbetare i ett utvecklande förändringsarbete inom HR och kommunikationsområdet?

Om oss på förvaltningen för Individ & Familjeomsorg
Vi ger socialt stöd till barn, unga och vuxna samt till personer med funktionsnedsättning.

Vårt uppdrag är att erbjuda lättillgänglig hjälp som skapar trygghet och främjar självständighet utifrån individens unika villkor. Vi gör utredningar, behandlar, genomför biståndsinsatser och arbetar med förebyggande verksamhet. I vårt uppdrag ingår även att driva boenden för ensamkommande barn och ungdomar och för personer med funktionsnedsättning har vi boenden, daglig verksamhet och personlig assistans. Den hjälp vi erbjuder bygger på aktuell forskning och beprövad erfarenhet och utgår från individens behov och de anhörigas önskemål. På förvaltningen arbetar cirka 800 medarbetare.

Rollen som Personalchef hos oss
Som Personalchef inom Individ & Familjeomsorgen ansvar du för att styra den strategiska utvecklingen av HR och kommunikationsarbetet på förvaltningen. Detta innebär att du blir ansvarig förändringsledare där du får agera kulturbärare och får möjlighet att skapa nya förutsättningar för samverkansformer mellan enheterna. Du driver, säkerställer och utvecklar förvaltningens HR- och kommunikationsprocesser och ser till att arbetet blir effektivt och ändamålsenligt.

I rollen ingår även personal, verksamhetsutvecklings- och budgetansvar för HR funktionen samt kommunikatörerna, vilket innebär en medarbetargrupp om fem personer. Du leder via direkt ledarskap och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. I ledningsgruppen blir du den som är högst ansvarig för HR- och kommunikationsfrågorna inom förvaltningen.

Vi värdesätter ett gott ledarskap i Kungsbacka kommun och har därför sedan en tid tillbaka ett utbildningspaket, Kungsbackaledaren, som erbjuds samtliga chefer i kommunen. Syftet är att stärka kompetensen och förmågan att hantera frågor som ligger i chefsuppdraget. Leda i utveckling är en del av utbildningspaketet och fokuserar på det personliga ledarskapet där metoder och verktyg för att driva förändring och utveckling i verksamheten ges. Vi är stolta över att kunna ge detta stöd för utveckling till våra chefer för att på bästa sätt bemöta framtidens utmaningar och behov.

Din profil
Vi ser att du har högskoleexamen på minst kandidatnivå inom relevant område. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat och strategiskt HR samt kommunikationsarbete samt vana av att driva förändringsarbete och leda projekt. Du har dokumenterade kunskaper gällande kompetensförsörjningsfrågor, strategiskt förändringsarbete, arbetsrätt och ledarfrågor. Du har själv längre ledarerfarenhet och även gärna erfarenhet av att arbeta inom socialtjänsten.

Som ledare skapar du motivation, engagemang och delaktighet genom att själv ta ett stort ansvar för att tydliggöra de övergripande målen och förväntningarna. Du är socialt framåt och drivs av att skapa nya kontakter och underhålla relationer. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och är noggrann med att säkerställa att ditt budskap når fram. Du har lätt för att se helheten och olika frågeställningars långsiktiga betydelse samt konsekvenser. Samtidigt är du duktig på att prioritera med förmåga att fatta snabba beslut när så behövs.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 30/7 2016! Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start efter överenskommelse.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.