Personalchef till Katrineholms kommun

Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg.

Kommunledningsförvaltningen (KLF) har till uppgift att bistå kommunstyrelsen i dess funktioner. Hit hör att följa samhällsutvecklingen och ta de initiativ som är nödvändiga liksom att hålla uppsikt över nämnderna och de kommunägda bolagen.

Som personalchef hos oss erbjuds du ett uppdrag som är viktigt, roligt och utmanande! Vi arbetar för att göra Katrineholm till en mer attraktiv och hållbar kommun, där vi vill bli lite bättre varje dag! Personalavdelningen består av kompetenta och engagerade medarbetare uppdelat på två enheter: HR och Lön. HR-enheten består av 11 direktrapporterande medarbetare och löneenheten består av förhandlings- och lönechef med 14 medarbetare. Förhandlings- och lönechefen rapporterar till personalchefen. Du får här möjlighet att driva utvecklingen och påverka hur vi ska arbeta framåt för att kunna ge rätt stöd, utveckla processer och bidra till utveckling av kommunens verksamheter.

Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda HR-arbete och vill driva och leda förändringsarbete och verksamhetsutveckling? Då har vi ett meningsfullt och utvecklande uppdrag att erbjuda, och hoppas på att få läsa din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som personalchef har du ett helhetsansvar att leda och verka för utveckling av, höja effektiviteten i och skapa enhetlighet i arbetsgivarpolitiska frågor. Du ska, utifrån våra HR-processer och verksamheters behov, planera, prioritera, genomföra och följa upp kommunens HR-aktiviteter på såväl strategisk som operativ nivå. Du förväntas driva det fortsatta arbetet med utveckling av bland annat ledarskap och kultur och bidra till att Katrineholms kommun fortsätter vara en attraktiv organisation och arbetsgivare. I din roll är du ansvarig över central facklig samverkan och föredragande i personalutskottet, och det är av vikt att du ser värdet av och arbetar för ett gott samarbete och en god samverkan i hela organisationen.

Du leder personalavdelningen och har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och tillsammans med medarbetare driver och stöttar ni utvecklings- och förändringsarbete inom HR och lön. Du ansvarar för HR-enhetens fortsatta utveckling och arbetar aktivt med verksamhetsutveckling där du samordnar, effektiviserar och digitaliserar processer, arbetssätt och innehåll som rör HR för att skapa de bästa förutsättningarna.

I rollen ingår även:
• Att företräda kommunen och avdelningen i olika sammanhang, både inom och utanför den egna organisationen.
• Att säkerställa kommunens framtida kompetensförsörjning.
• Att arbeta uppföljande med personalrelaterade nyckeltal, statistik och analyser samt aktiviteter kopplade till dessa.

Som personalchef ingår du i kommunledningsgruppen och även i kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till kommundirektören. Du förväntas där ta ett övergripande helhetsansvar samt bidra till det strategiska arbetet inom kommunens samtliga verksamheter.

KVALIFIKATIONER
Vi värdesätter modiga ledare som vågar utmana strukturer och tänka nytt och som samtidigt vågar utmanas, fråga, misslyckas och ta lärdom av sina erfarenheter. Ditt ledarskap präglas av att du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du har lätt att skapa förtroende, tillit och trygghet hos dina medarbetare samtidigt som du skapar engagemang och delaktighet. Du kännetecknas även av din förmåga att vinna tillit och skapa förtroende och är trygg i din egen kompetens, där ditt förhållningssätt till medarbetare, chefer och förtroendevalda är prestigelöst. Du identifierar hur kommunens områden påverkar varandra och tänker strategiskt ur ett helhetsperspektiv och med organisationens bästa i fokus. Rollen kräver både eget beslutsfattande och en förmåga att anpassa sig till politiskt fattade beslut, därför har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och att hitta nya arbetssätt och möjligheter när förutsättningarna förändras.

Vi söker dig som har erfarenhet av att framgångsrikt leda HR-arbete på strategisk nivå samt erfarenhet av att driva och leda förändringsarbete och verksamhetsutveckling. För att lyckas i rollen så har du en akademisk utbildning inom HR, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Bred erfarenhet av kvalificerat personalarbete i en större organisation är krav för tjänsten. Vidare har du god chefserfarenhet inom HR, gärna av tvärfunktionella team, där du även haft personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Vi ser gärna att du har erfarenhet från kommunal och/eller offentlig verksamhet och är väl förtrogen med att leda förändring i samverkan. Det är meriterande om du erfarenhet av ledningsgruppsarbete och har vana att företräda en verksamhet i olika sammanhang, samt har erfarenhet av framskrivning av tjänsteskrivelser. Du har en god kommunikativ förmåga i det svenska språket, i tal och skrift.

ÖVRIGT
Tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Innan beslut om anställning fattas kommer en bakgrundskontroll genomföras samt att tjänsten kan bli föremål för säkerhetsprövning.

Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.