Personalchef till Kultur och Fritid

Umeå är känt för sitt kreativa klimat med ett rikt och inspirerande kultur- och fritidsliv.

Tillsammans stödjer fritids- och kulturförvaltningarna Umeås föreningsliv genom bidrag, lokaler och rådgivning.

Kulturförvaltningen driver stadsbiblioteket, tio närbibliotek, Kulturskolan och Kvinnohistoriskt museum. Förvaltningen stödjer och stimulerar kulturverksamhet, särskilt bland barn och unga, och bedriver egen programverksamhet.

Fritidsförvaltningen vill bidra till en god livsmiljö genom att skapa goda möjligheter till en aktiv fritid med idrott, motion, rekreation och folkhälsa. I förvaltningens ansvarsområde ingår fritidsgårdar och mötesplatser för unga, simhallar, insatser inom fritidsfiske, rörligt friluftsliv och drift av idrotts- och fritidsanläggningar.

Verksamheterna har ca 600 anställda.

Rollen som personalchef
Som personalchef erbjuds du ett omväxlande och spännande uppdrag med stort eget ansvar. I rollen företräder du kommunens personalpolitik och ansvarar för det strategiska och operativa stödet till ledning och chefer i HR-frågor. Du tar en aktiv och strategisk roll i respektive ledningsgrupp och driver utvecklingsarbete. Som personalchef ansvarar du även för samverkansstrukturen med de fackliga organisationerna och föredrar ärenden till nämnd.

I det strategiska utvecklingsarbetet kommer du arbeta med de utmaningar som finns inom förvaltningarna som i huvudsak handlar om kompetensförsörjning, systematiskt arbetsmiljöarbete och närvarande ledarskap. Du ger stöd i arbetsrättsliga frågor och samordnar lönebildningsarbetet.

Du ingår i förvaltningarnas ledningsgrupper samt även i personaldirektörens ledningsgrupp och deltar i det kommungemensamma arbetet med arbetsgivarfrågor.

Vi söker dig som har
En akademisk examen med beteendevetenskaplig inriktning motsvarande personalvetarprogrammet. Du har flerårig erfarenhet av personalarbete på strategisk ledningsnivå. Du har god kunskap i arbetsrätt och strategiska HR-frågor.

Det är meriterande om du har utbildning i process- och/eller förändringsledning. Det är även meriterande om du har erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation och vana att rapportera till styrelse/nämnd.

För att lyckas i rollen har du förmåga att:

- vara ett stöd till chefer och andra i kraft av kunnande, integritet och trovärdighet

- skapa och bygga goda relationer till såväl chefer, fackliga företrädare som medarbetare och på så sätt bidra till att kommunen är ett föredöme som arbetsgivare

- arbeta självständigt med god initiativförmåga 

Du behöver även ha god förmåga att prioritera ditt arbete, leverera resultat utifrån uppsatta deadlines samt ha lätt för att uttrycka dig både i tal och skrift.

Vi erbjuder dig ett utvecklande och stimulerande arbete med stort eget ansvar. Din arbetsplats blir i Umeå stadshus.

Välkommen med din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter direkt i ansökningsformuläret.

Om Umeå kommun

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med 12 000 medarbetare. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om förmåner för medarbetare här.


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.