Personalchef till Tågab AB

Har du förmåga att se möjligheter och driva övergripande HR-frågor och vill kunna göra det på resan framåt på Tågab? Är du prestigelös och drivs av utveckling, är målmedveten och har styrka att bygga förtroende och knyta goda relationer? Brinner du för människor och organisationer i utveckling? Vill du bidra i arbetet för framtida järnväg? Då kan det vara dig vi letar efter! Du kommer att ha en viktig roll i vår ambition att fortsätta vara en attraktiv arbetsplats!

Arbetsbeskrivning

I rollen som personalchef, driver du HR-arbetet självständigt på en övergripande nivå med fokus på att identifiera, implementera och utbilda i såväl HR-processer som rutiner som bidrar till att Tågab är ett attraktivt, hållbart och framgångsrikt företag. Tillsammans med företagsledningen fortsätter du att driva resan för att bli ett än mer attraktivt Tågab. Du arbetar både på en övergripande nivå och operativt med chefsstöd gällande bl.a. rehab, arbetsrätt, arbetsmiljö och medarbetarsamtal. Du kommer även att ha huvudansvar för rekryteringsprocesser, framtagande av funktionsbeskrivningar och teckna anställningsavtal.



Dina huvudsakliga uppgifter är att:

- Erbjuda stöd, verktyg och processer som skapar förutsättningar för företaget att följa lagkrav, nå uppsatta mål och leva våra värderingar.
- Medverka till kvalitetssäkrad struktur och gemensamma arbetssätt för våra chefer samt verka för en kultur som skapar en attraktiv arbetsplats.
- Skapa rätt förutsättningar för tillväxt och lönsamhet ur ett HR-perspektiv
- Utgöra ett internt chefsstöd i samtliga HR frågor

Ett exempel på uppdrag som du kommer att arbeta med är att planera för arbetet med chefsstöd i form av ledarutveckling. Du kommer att arbeta nära företagshälsovård och vara kontaktperson mellan företagshälsovård och Tågab samt utgöra ett stöd och bollplank för chefer i hur de kan hantera dessa frågor i sin chefsroll. Tätt sammankopplat till detta kommer du också jobba med att utbilda våra chefer i rehabiliteringsfrågor samt ta fram och implementera verktyg för hur chefer håller sina medarbetarsamtal. Du kommer även att medverka i det Systematiska Arbetsmiljöarbetet och delta i skyddskommittémöten, samt utreda - och behandla frågor.

Tjänsten som personalchef innebär ett utmanande och samtidigt utvecklande arbete, där du blir en del av vårt härliga gäng!



Vem är du?

För att trivas och nå framgång i rollen är det viktigt att du har ett stort och genuint intresse för människor och organisationer i utveckling. Du har en förmåga att se till helheter och sätta dig in i olika perspektiv och förhålla dig till dessa. Du är en stark relationsbyggare som kan navigera och samarbeta inom ledningsgrupp, med chefer, personal och med externa partners på ett lyhört och förtroendeingivande sätt. Du är trygg i att kommunicera, är pedagogisk och kan motivera dina ståndpunkter med väl underbyggda argument. Vidare är du affärsmässig, kvalitetsmedveten och självgående i ditt arbete där du driver HR-projekt på ett strukturerat sätt, samtidigt som du är lösningsorienterad och kan ta egna initiativ under arbetets gång.

Rollen kräver att du har tidigare erfarenhet och utbildning inom HR eller motsvarande, med god kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal samt erfarenhet av att implementera HR-processer. Vidare har du vana av att arbeta i personalsystem och ser det som naturligt att använda systemverktyg för att utveckla HR-processer framåt.
Vi söker en person med ett starkt driv och som ser värdet i att tillbringa del av tiden ute i verksamheten och har förmågan att nå resultat i samarbete med andra. Du bidrar med en kreativitet och ett engagemang med vilja att utveckla dig själv, dina kollegor och kunder.

Du har en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig flytande i tal och skrift på svenska.
Som person är du trygg i dig själv, har god självinsikt, är noggrann och besitter en mycket god kommunikationsförmåga. Din personlighet brinner för långsiktighet i alla arbetsuppgifter och värdesätter konstant förbättringsarbete utan genvägar. Att du även är omvärldsorienterad och håller dig uppdaterad på bl. a. det arbetsrättsliga området men även är intresserad och håller koll på trender inom HR-området och vad som händer i omvärlden är för oss en självklarhet.

Beskriver du dig själv som en lyhörd lagledare med stort intresse för människor, utvecklingsprocesser, chefscoaching och employeer branding? Då kan det vara just dig vi söker!



Kontaktperson och ansökan

I denna rekrytering samarbetar Tågab med Jefferson Wells, ManpowerGroup. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig Rekryteringskonsult på Jefferson Wells, Ulrica Berg Persson 054- 22 18 81, ulricaberg.persson@jeffersonwells.se

Intervjuer och urval kan komma att ske löpande så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 11 oktober 2022.

Observera att vi inte kan och får ta emot ansökningar via e-post, utan du söker tjänsten med CV och personligt brev på vår hemsida.



Om Tågab

Tågåkeriet i Bergslagen AB (Tågab) är ett regionalt järnvägsföretag med Värmland och Bergslagen som "hemmaplan". Det är Sveriges mest kompletta tågföretag med gods- och persontrafik samt egna verkstäder i Kristinehamn. Företaget har ca 165 medarbetare.
Verkstäderna underhåller ca 35 egna lok, ca 200 gods- och personvagnar samt regiontåg. Tyngre underhåll och ombyggnader förekommer också. Se www.tagakeriet.se

Välkommen med din ansökan!