Personalchef/HR-chef

Vadstena är en fantastisk plats mitt emellan Stockholm och Göteborg. Vadstena har drygt 7000 invånare och präglas av både traditioner, ett rikt kulturliv och nyskapande teknikföretag.
Vadstena kommun är den största arbetsgivaren på orten med 550 medarbetare inom ett hundratal yrken. De största verksamhetsområdena är äldre- och handikappomsorg samt förskola och skola. Kommunen har en stabil ekonomi och erbjuder en hög kvalitet till medborgarna. Målet är Ett Växande Vadstena, för att nå dit behövs chefer och medarbetare som trivs och känner engagemang för de samhällsviktiga uppgifter kommunen har att
utföra – Sveriges viktigaste jobb!


ARBETSUPPGIFTER
Som personalchef har du det övergripande ansvaret för kommunens samtliga personalprocesser och din uppgift blir att utveckla det strategiska personalarbetet med sikte på framtida utmaningar.

Du är chef för personalavdelningen med åtta medarbetare inom verksamhetens stödfunktioner såsom personalkonsulter, löneadministratörer samt den kommungemensamma bemanningsplaneringen.

Som chef för personalfunktionen har du förmågan att kombinera delar och helhet såväl inom strategiskt som operativt och konsultativt arbete inom hela HR-området. Du är tydligt resultatinriktad och arbetar för att utveckla våra personalprocesser och avtal på alla nivåer i kommunen. Detta presenteras sedan tydligt för kommunens chefer i syfte att stödja dem i arbetet och inför beslut.

Personalchefen ingår i kommunens ledningsgrupp där ditt uppdrag är att driva och leda utvecklingen inom personalområdet för att bidra till att kommunens övergripande mål och visioner genomförs framgångsrikt


KVALIFIKATIONER
Du har en relevant akademisk examen från högskola eller universitet med tidigare erfarenhet av arbete som HR-/personalchef. Vi ser gärna att du har kunskaper och förståelse för en politiskt styrd organisation. Dina kunskaper i arbetsrätt är mycket goda och vi ser även att du har bra kunskaper i personalekonomi. Du har erfarenhet av förhandlingar, lönekartläggning och lönerevisionsarbete och är en tydlig arbetsgivarföreträdare.
Du har analytiskt förmåga och förmåga att överblicka omvärlds- och HR-frågor strategiskt för att kunna möta framtidens krav och behov. Du har ett kommunövergripande helhetsperspektiv och har en god förståelse för stödprocessernas uppdrag och funktion.
Vi söker dig som är en mogen ledare med förmåga att behålla lugnet i komplexa situationer. Målmedvetenhet, stark egen drivkraft, uthållighet och engagemang är därför viktiga egenskaper. Du har förmåga att skapa förtroende, god samarbetsförmåga samt lyssnar och löser konflikter konstruktivt.