Personaldirektör

Länsstyrelsen är ett koncentrat av den svenska statsförvaltningen - med länet som arbetsfält. Med bred kompetens och helhetssyn arbetar vi för en långsiktigt hållbar utveckling i Stockholms län. Vi förenar lång tradition och ett rättssäkert arbetssätt med nytänkande, god service och öppenhet. Ett 30-tal olika yrkeskategorier arbetar med frågor som spänner över hela samhällsbredden. ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Vill du vara med och driva HR-frågor framåt inom Länsstyrelsen i Stockholm? Inom Länsstyrelsen ser vi ett offensivt HR-arbete som en framgångsfaktor. Vi söker en ledare som på ett engagerat sätt tillsammans med kompetenta och självständiga medarbetare kan driva arbetet med såväl strategiska som operativa frågor inom områden som rekrytering, lönebildning, förhandlingar, lönehandläggning, ledarutveckling, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och kompetensförsörjning. I avdelningens uppgifter ingår också att upprätthålla och vidareutveckla myndighetens kvalificerade hälsoarbete. Verksamhetsutveckling och HR-utveckling går hand i hand vilket innebär att du självklart är en del i myndighetens ledningsgrupp och bidrar till helheten. Personalavdelningen består av HR-konsulter, lönehandläggare och administratör, totalt 10 personer. KVALIFIKATIONER Du har erfarenhet av strategiskt och ledande arbete på ledningsnivå med helhetsansvar. Att du dessutom har erfarenhet av att vara chef med personalansvar ser vi som en självklarhet. Du bör ha beteendevetenskaplig utbildningsbakgrund och erfarenhet från offentlig sektor är meriterande. Som person är du en stark aktör och en drivande ledare som står för ett tydligt och inspirerande ledarskap. Det är viktigt att du kan skapa förtroendefulla relationer för att därigenom kunna förankra nya ideer. Vi värdesätter också personlig mognad, självinsikt och hög personlig integritet. Länsstyrelsen värdesätter språkkunskaper och erfarenhet av olika kulturer. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. Vår erfarenhet är att mångfald lönar sig.