Personalexpert inom arbetsrätt och förhandling

Kriminalvårdens uppgift är ansvarsfull och mångfasetterad. Vi arbetar med inriktning på att ge den dömde bättre förutsättningar för ett liv fritt från brottslighet, med det långsiktiga målet att minska kriminaliteten i samhället. I all verksamhet värnar vi starkt om humaniteten och respekten för den enskildes integritet och rättssäkerhet, utan att kompromissa i fråga om samhällets säkerhet och trygghet. Kriminalvården är en organisation i utveckling och förändring där personalfunktionen spelar en viktig roll. Utvecklingen av personalfrågorna ska bidra till att Kriminalvården är en attraktiv och utvecklande arbetsplats med kompetenta och friska medarbetare. Detta ska i sin tur bidra till att skapa en Kriminalvård som befäster sin position som en av de mest humana och effektiva kriminalvårdsorganisationerna i världen. Kriminalvården erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering. Vårt mångfaldsarbete syftar till en blandning när det gäller såväl ålder, kön som etnisk bakgrund. Kriminalvårdens centrala Personalenhet, placerad på huvudkontoret i Norrköping, har i uppgift att utveckla och kvalitetssäkra myndighetsgemensamma personalprocesser, verka för en enhetlig utformning och tillämpning av kriminalvårdens arbetsgivarpolitik och regelsystem samt ge verksledningen underlag för mål och strategier. Vi söker nu en ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Som personalexpert inom arbetsrätt och förhandling verkar du för att Kriminalvårdens avtal och regelverk utvecklas och tillämpas på ett enhetligt sätt inom myndigheten. Du bistår med information och specialiststöd rörande arbetsrättslig lagstiftning och kollektivavtal till våra sex regionstaber. Du kommer att ansvara för att genomföra förhandlingsverksamheten på central nivå samt att leda, samordna och utveckla förhandlingsprocessen inom Kriminalvården. I arbetet ingår att utveckla en myndighetsgemensam förhandlingsordning samt driva och hantera frågor som rör avtals-, medbestämmande- och tvisteförhandlingar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning med juridisk inriktning, helst mot arbetsrätt. Du bör ha erfarenhet av att tolka lagar och avtal samt driva och leda förhandlingar. Erfarenhet från offentlig förvaltning är meriterande, men inget krav. Som person är du resultatorienterad, stabil, tydlig och kan arbeta självständigt med ett strategiskt helhetsfokus. Du har intresse och förmåga att arbeta med utvecklings- och förändringsarbete. Arbetet innebär många kontakter, såväl inom som utom organisationen, och en mycket god samarbetsförmåga är därför viktig. Du har god förmåga att kommunicera såväl skriftligt som muntligt.