Personalgruppchef för lokförare till Östgötapendeln

Arriva Östgötapendeln med trafikkontor i Mjölby samarbetar med Östgöta Trafiken och Jönköpings Länstrafik med syfte att förbättra möjligheterna till kollektivt resande i och mellan länen. Östgötapendeln är en del av Arrivagruppen, som finns etablerad i tolv europeiska länder och sedan 2010 även en del av Deutsche Bahn - Europas största aktör på persontrafikmarknaden. Arriva har ca 4500 medarbetare och erbjuder buss- och spårtrafik över hela Sverige. Årligen kommer vi att hjälpa 170 miljoner passagerare att nå sina resmål.

Till vår verksamhet i Mjölby söker vi en personalgruppchef som ska ha ansvar för alla personalrelaterade frågor för lokförare och arbeta aktivt med kompetensutveckling av personal, arbetsmiljö- och hälsofrågor kring vår tågdrift samt administration kopplat till detta.

Som Personalgruppchef kommer du att vara en del av ledningsgruppen och arbeta med att skapa nöjdare medarbetare som i sin tur skapar nöjdare kunder.

Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden blir bl.a. följande:


• Personalansvar
• Säkerställa kompetens- och servicenivån hos personalen genom rekrytering, introduktion, coachning, samtal och uppföljningar
• Säkerställa att personalens utbildning och fortbildning sker enligt gällande regler och krav
• Planera hälsoundersökning för personal med arbetsuppgifter av betydelse för trafiksäkerheten
• Planera, genomföra och dokumentera medarbetarsamtal och arbetsplatsträffar
• Hantera sjukskrivnings- och rehabiliteringsärenden
• Uppföljning av nyckeltal
• Säkerställa skadehanteringsprocessen
• Utföra internrevisioner

Din bakgrund

Vi tror att du är en driven, självgående och flexibel person som har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i spårbunden trafik. Vi tror även att du har vana att leda och utveckla personal. Det är meriterande med erfarenhet från en arbetsledande roll samt kunskaper i arbetsrätt. Du är en serviceinriktad glad och positiv eldsjäl med hög arbetsmoral och att har förmågan att motivera och entusiasmera dina medarbetare. Du ska vara kommunikativ ha stort socialt engagemang och samtidigt vara tydlig i dina budskap till våra medarbetare. Vidare krävs det att du har datorvana och förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Ansökningsprocess

Då vår urvalsprocess sker löpande ser vi gärna att din ansökan är oss tillhanda så snart som möjligt dock senast 2015-04-19. Har du frågor om tjänsten kontakta Driftchef soren.lillerskog@arriva.se


Vi hanterar endast ansökningar genom hemsidan.