Personalhandläggare

Riksrevisionen är en myndighet under riksdagen med uppgift att granska den statliga verksamheten. Vi är en del av riksdagens kontrollmakt och ska genom oberoende granskning medverka till demokratisk insyn och effektiv förvaltning i staten. ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Riksrevisionens HR-funktionen är en strategisk resurs i personalfrågor. Funktionen ansvarar för att utarbeta policys inom personalområdet, identifiera och säkerställa den långsiktiga kompetensförsörjningen av chefer och medarbetare, utveckla belöningssystem samt driva och samordna löneförhandlingar. HR-funktionen ska också ta aktiv del i Riksrevisionens arbete kring kultur och värderingar. Funktionen ansvarar även för löpande personalarbete, såsom löne- och personaladministration, rekrytering och kompetensutveckling. Du kommer att vara kontaktperson till den internationella funktionen. Som kontaktperson ansvarar du för rekrytering, kompetensutveckling, chefsstöd m.m. I arbetet ingår även att upprätta anställningskontrakt samt genomföra viss introduktion för medarbetare placerade i utlandet. Att vidareutveckla och genomföra myndighetsgemensam introduktion av nyanställda samt driva jämställdhets- och mångfaldsfrågor är en annan del av dina arbetsuppgifter. KVALIFIKATIONER Du har akademisk examen med beteendevetenskaplig inriktning och några års erfarenhet av personalarbete gärna även statlig. Du behärskar engelska i tal och skrift. Som person är du initiativrik och självgående, har ett konsultativt arbetssätt samt mycket god samarbetsförmåga och integritet. Vi vill även att du har god stilistisk förmåga och lätt för att prata inför grupp. Att ha arbetat med utlandsförmåner (URA-avtalet) är en merit.