Personalhandläggare

Verksamhetsbeskrivning
Institutionen för klinisk neurovetenskap (CNS) bedriver forskning och undervisning inom neurovetenskap från molekylär nivå till samhällsnivå.

Institutionen består av 13 sektioner som bedriver forskning och utbildning. Arbetet på institutionen är i hög grad integrerad med de kliniska verksamheterna vid Karolinska universitetssjukhuset, S:t Eriks ögonsjukhus samt med vissa verksamheter inom Stockholms läns sjukvårdsområde, SLSO. Institutionen har drygt 300 anställda, 250 doktorander och omsluter ca 225 miljoner kronor. Mer information, se http://cns.ki.se

Personalenheten ingår i den administrativa avdelningen, som utgör ett centralt stöd för hela institutionen. Personalenheten består idag av en personalchef och 2,5 personalhandläggare och skall nu förstärkas med en personalhandläggare.

Arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill arbeta som kvalificerad personalhandläggare på Institutionen för klinisk neurovetenskap. Dina arbetsuppgifter kommer att vara både av utvecklande karaktär och av rutinkaraktär. Exempel på arbetsuppgifter är:

- Bistå sektionschefer och forskargruppsledare med kunskap om regler, avtal och lagar inom HR-området
- Bevakning av pågående anställningar
- Driva arbete avseende jämställdhet och mångfald
- Driva arbetsmiljöfrågor
- Stöd vid rehabilitering
- Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
- Vid behov arbeta med avveckling och omställning
- Planera och följa upp kompetensutvecklings- och karriärfrågor
- Medverka vid internutbildning inom personalområdet
- Löpande personaladministration

Utbildning/Erfarenhet
Du bör ha högskoleexamen inom HR-området och kunna engelska i tal och skrift. Du ska gärna ha något eller några års arbetslivserfarenhet, gärna från universitet eller högskola eller från annan statlig verksamhet.

Du kommer att få ett självständigt arbete som ställer krav på initiativ- och samarbetsförmåga. Du måste vara strukturerad och noggrann och tycka om ordning och reda samt vara serviceinriktad. Du ska ha god kommunikationsförmåga och vara stimulerad av såväl att utveckla verksamheten som att sköta de mer rutinmässiga uppgifterna som är grunden för en god personaladministration.