Personalhandläggare

Att arbeta i riksdagsförvaltningen innebär att verka i demokratins och ytterst i folkets tjänst.Uppgiften är att skapa goda förutsättningar för att riksdagen ska uppfylla sina konstitutionella och demokratiska uppgifter samt sina internationella åtaganden.Enligt vår gemensamma värdegrund ska arbetet bl.a. kännetecknas av opartiskhet, saklighet och integritet.Riksdagsförvaltningen strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare med öppet arbetsklimat som präglas av respekt för allas lika värde.Personalenhetens ansvar omfattar hela HR-området, såsom rekrytering, chefsutveckling, kompetensutveckling, lokala avtal, diskrimineringsfrågor, arbetsmiljö, friskvård och löneadministration.Enheten har 12 anställda.Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt inom stora delar av HR-området.Tyngdpunkten ligger på att vara konsultativt stöd till cheferna i frågor om rekrytering, kompetensutveckling, lönesättning, diskriminering m.m.Det innebär att du kommer att jobba utåtriktat och ha kontakter med både chefer och medarbetare.Medverkan vid lokala förhandlingar förekommer.Vidare kommer du att både delta i och leda olika typer av arbeten och projekt inom HR-området.Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna inom offentlig verksamhet.Du har högskoleutbildning med HR-inriktning eller motsvarande och är van att driva och utveckla frågor.Du har god samarbets- och initiativförmåga samt är utåtriktad och har ett stort intresse för människor.Arbetet kräver att du har förmåga att arbeta med flera frågor parallellt och är intresserad av att sätta dig in i nya frågor inom HR-området.Du måste kunna uttrycka dig väl i tal och skrift.Arbetet kräver att du både ska kunna arbeta självständigt och i grupp. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde snarast.Vi tillämpar provanställning.Märk din ansökan med ref nr 240-1572-06/07.