Personalhandläggare, vikariat

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för språk och litteraturer (SPL) är humanistiska fakultetens största institution med ca 120 anställda (varav 15 doktorander) och ca 1200 helårsstudenter. För mer information om institutionen, se webben: https://www.gu.se/sprak.

Arbetsuppgifter
Vill du arbeta strategiskt och operativt med HR-frågor vid en institution där studenter läser språk? Då är det här en möjlighet för dig! 

Vi söker en erfaren personalhandläggare som ska utgöra ett kvalificerat stöd i HR-frågor till institutionens ledning och övriga medarbetare. 

Som personalhandläggare kommer du att arbeta strategiskt och operativt med rekryteringar och anställningar, lön och ledigheter, omställningsarbete och uppföljning, sjukskrivningar och rehabilitering samt utveckling och kvalitetssäkring av administrativa rutiner och processer inom HR-området. Du kommer att handlägga personalärenden för samtliga personalkategorier. 

Även andra arbetsuppgifter samt enklare rutinuppgifter kan komma att ingå, du bör därför vara beredd på att arbeta administrativt för olika delar av verksamheten då anställningens innehåll och förutsättningar kan komma att förändras över tid.

Ansökan och övrigt
Observera att detta är en förkortad version av ledigkungörelsen. För fullständig information om tjänsten, kvalifikationer, ansökan samt kontaktuppgifter och fackliga organisationer se annonsen på https://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb.

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-02-28

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.