Personal/HR-chef till Göteborgs domkyrkopastorat

Göteborgs domkyrkopastorat består av sex församlingar; Tyska, Annedal, Vasa, Haga, Johanneberg och Domkyrkan, i centrala Göteborg.

Här bor 75 000 människor och 60 000 personer har sitt dagliga arbete i innerstaden. Till pastoratet hör också sjukhuskyrkan på Sahlgrenska Universitetssjukhuset, studentprästerna och verksamheten Stella i Guldhedskyrkan. I pastoratet är vi drygt 100 anställda och finns inom flera yrkesområden.

 

Pastoratet söker en personal/HR-chef med placering på kansliet

Är du en nyfiken person med stort inre driv och som gillar att arbeta brett med verksamhetsutveckling? Är du en ledare som får chefer och övriga medarbetare att utmana och utforska sig själva? Då kan det vara dig vi söker!

På kansliet arbetar idag olika yrkesprofiler inom kommunikation, ekonomi, fastighet, administration och HR.  HR-chefens främsta uppgift är att erbjuda strategiskt och operativt stöd i HR-frågor till chefer och medarbetare. Allt i enlighet med pastoratets övergripande strategier, processer samt lagstiftning och avtal. HR-chefen är direkt underställd domprosten och ingår i ledningsgruppen.

Dina arbetsuppgifter

En viktig uppgift för HR-chefen är att skapa struktur och koordinera resurser och aktiviteter för att driva verksamheten framåt, mot beslutade mål och planer. Du skall ge HR-stöd till cheferna inom;  förhandlings- och utredningsverksamhet, arbetsrättsliga ärenden, kompetensförsörjning, jämställdhet och antidiskriminering, lönebildning och löneöversyn. I övrigt ingår även att biträda chefer med rekrytering och omställning/avveckling, anställning- och lönevillkor samt systematiskt arbetsmiljöarbete och hälsa, rehabilitering.

Dina kvalifikationer

Relevant akademisk examen inom tjänstens område, som lägst kandidatnivå (180 hp). Minst fem års erfarenhet av att arbeta som HR-chef. Dokumenterad erfarenhet inom HR-området samt goda kunskaper inom arbetsrätt för att kunna leda arbetet med pastoratets HR-processer. Du behöver ha en mycket god förmåga att kommunicera på svenska (tal, skrift och förståelse). Du behöver även ha goda datorkunskaper och kunna hantera Officepaketen.

Det är meriterande om du har erfarenhet av övergripande förändrings- och utvecklingsarbete med ett helhetsperspektiv på verksamheten. Det är även meriterande om du har erfarenhet av utveckling av team samt chefs- eller ledarskapsutbildningar.

Dina egenskaper

För att trivas i rollen krävs ett flexibelt och nyfiket sinne. Du behöver vara trygg och grundad som ledare, kunnig inom HR-frågorna och lyhörd för att förstå pastoratets behov. För att bli lyckosam i rollen som HR-chef trivs du med att proaktivt främja dialog och verka för kunskapsspridning och erfarenhetsutbyte, tillsammans med övriga på kansliet. Tjänsten omfattar många kontaktytor och intressenter, såsom chefer, arbetsledare, medarbetare, förtroendevalda, fackliga företrädare, skyddsombud, företagshälsovård etc. Du behöver därför en mycket god kommunikativ förmåga och kan växla mellan att vara pedagogisk, entusiasmerande och fatta tydliga beslut. Din förmåga att attrahera, motivera och stötta pastoratets chefer i deras utveckling blir en viktig komponent i ditt uppdrag. Vi kommer att fästa stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Information om arbetet

Tjänsten är en tillsvidareanställning och på heltid. Eventuellt kan provanställning komma att tillämpas. Sista ansökningsdag är den 1 maj 2022, men tjänsten kan komma att tillsättas innan dess. Urval sker löpande, så välkommen med din ansökan snarast möjligt. Vänligen ange löneanspråk i din ansökan.

För befattningen krävs tillhörighet i Svenska kyrkan.

 

Tjänsten söker du här: www.varbi.com

 

Kontaktperson

Stefan Hiller, domprost              

E-post: stefan.hiller@svenskakyrkan.se

Telefon: 031 – 731 61 35