Personalintendent

Med 26 500 studenter, 3 500 anställda och över 100 utbildningsprogram är Linköpings universitet både ett av Sveriges större lärosäten samt också en av regionens större arbetsgivare. Vi har utbildning och forskning inom teknik och naturvetenskap, medicin och vård, utbildningsvetenskap, samhälls- och beteendevetenskap och humaniora samt inom breda problemområden och teman. Denna anställning är placerad inom Universitetsförvaltningen, UF. UF skall genom samverkan, kompetens och tillgänglighet på ett effektivt sätt erbjuda universitetets verksamheter stöd och service. Detta sker inom uppdragen: stöd och service till LiU:s kärnverksamhet och universitetsledningen, expert- och konsultstöd till LiU:s kärnverksamhet och universitetsledningen, övergripande planering för och uppföljning av LiU:s verksamhet, implementering av LiU:s strategi och utveckling, förnyelse och förvaltning av stödprocesser och administrativa system. ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifterna spänner över hela personalområdet och rollen som personalintendent innefattar att vara arbetsgivarens representant och ett professionellt stöd till chefer och medarbetare i personalfrågor. Anställningen har sin tyngdpunkt i frågor som rekrytering och introduktion, arbetsrätt och anställningsvillkor, kompetensutveckling samt personalstatistik. Även andra arbetsuppgifter inom personalområdet förekommer. Arbetet sker i nära samarbete med ledning och chefer inom Universitetsförvaltningen. KVALIFIKATIONER Personal-/beteendevetenskaplig högskoleutbildning eller motsvarande är ett krav. Du ska ha erfarenhet av och goda kunskaper inom operativt personalarbete. Meriterande är erfarenhet av och goda kunskaper om rekrytering, arbetsrätt och kompetensutveckling samt att hämta och analysera information i personalsystem. Du är självgående och har vana att strukturera och prioritera arbetet. Som person har du hög integritet, empatisk förmåga samt förmågan att skapa goda relationer. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet. Lika villkor Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.