Personalkonsult

Personalfunktionen är en stödfunktion som genom ett konsultativt arbetssätt stöttar chefer i personalarbetet med både operativa och strategiska personalfrågor.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu 2 vikarierande personalkonsulter som utifrån ett konsultativt arbetssätt vill stödja chefer i deras personalarbete. Huvudingången i den ena tjänsten är framförallt att stödja vår sektor utbildning i Hr frågorna och den andra tjänsten handlar om arbete med hälsa/ohälsa frågor och att i flera olika insatser bidra till att sänka kommunens sjuktal.

Vi arbetar i en mycket systemintensiv verksamhet. En betydelsefull del av uppdraget som personalkonsult är att driva och bidra till utvecklingen av stödsystemen så att de används så effektivt som möjligt i syfte att stödja de kommunala verksamheterna inom personalområdet.

Intervjuerna till dessa tjänster planeras att genomföras den 9/9 och 10/9 på eftermiddagen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker framtida medarbetare som har högskoleexamen som personalvetare. Erfarenhet av personaltjänstemannaarbete i en konsultativ roll är ett krav, gärna ifrån en större arbetsgivare.

Det är viktigt att du som person är en lagspelare, men att du också är van vid att arbeta självständigt och har förmågan att driva och slutföra uppdrag på ett strukturerat och systematiskt sätt. Du har också förmåga att samordna och ansvara för att hålla ihop aktiviteter där flera olika aktörer är involverade. Det är också viktigt att du är bekväm med moderna verksamhetsdatasystem och ständigt använder dessa som stöd i att utveckla arbetet ytterligare.

En generellt sett god datamognad, en positiv inställning till digitalisering och ett intresse för utveckling av dessa frågor, är en förutsättning för att kunna fungera väl i denna tjänst.

Du uppskattar att arbeta konsultativt och coachande och är en kommunikativ person som har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personlig lämplighet.