Personalkonsult

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum.

Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 27 000 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord.

Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten.

Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. I sektor stödfunktioner ingår bland annat personal, ekonomi, kommunikation, service, digitalisering, administration och specialister. Stödfunktionernas uppdrag är att underlätta och effektivisera för verksamheterna.

Personalenheten är en stödfunktion som bl.a stöttar chefer i personalarbetet med både operativa och strategiska personalfrågor.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en personalkonsult som engagerat och nära, vill stödja chefer i personalarbetet. Ingången i tjänsten blir att framförallt stödja sektor utbildning.

Sektor utbildning är kommunens största sektor. Det är en dynamisk och utvecklingsorienterad sektor som är stimulerande att samarbete med. Sektorns storlek innebär också att det är en stor volym av personalärenden som skall hanteras inom sektorn. Arbete tillsammans med cheferna i konkreta personalärenden inom rehabilitering och det arbetsrättsliga området såsom ex.vis diciplinområdet, tillhör till stor del det vardagliga arbetet. Det förkommer också strategiskt personalarbete där bl.a. samordning är en viktig arbetsuppgift, exempelvis arbetsmiljöarbete och partsgemensamt arbete med sektorn och de fackliga organisatorerna. I samarbetet med sektorn ligger också att arbeta nära sektorsledningen och vara sektorns primära kontaktperson inom HR.

Vi arbetar i en mycket systemintensiv verksamhet. En betydelsefull del av uppdraget som personalkonsult är att driva och bidra till utvecklingen av stödsystemen så att de används så effektivt och förenklat som möjligt, i syfte att stödja de kommunala verksamheterna inom personalområdet.

Intervjuerna till denna tjänst planeras preliminärt att genomföras den 2/3, 4/3 och 9/3 på eftermiddagen, men även andra dagar kan komma att bli aktuella.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en framtida medarbetare som har högskoleexamen som personalvetare. Erfarenhet av personaltjänstemannaarbete är ett krav. Vi ser gärna flerårig erfarenhet av personalarbete hos större arbetsgivare.

Våra chefer behöver ett starkt, förtroendeingivande och nära stöd i HR arbetet. Därför är det viktigt att du i ditt arbete är effektiv, pragmatisk, inlyssnande och gillar att arbeta i en miljö där det händer mycket. Du är stresstålig och har mod och kraft för att klara av att arbeta med många och svåra personalärenden. Du är också flexibel, kan snabbt ställa om till nya förutsättningar. Du har också en god känsla för vad som behöver prioriteras mest från ett verksamhetsperspektiv, i stunder då alla behov inte kan mötas samtidigt.

Det är viktigt att du som person är en lagspelare, men att du också är van vid att arbeta självständigt och har förmågan att driva och slutföra uppdrag på ett strukturerat och systematiskt sätt. Du har också förmåga att samordna och ansvara för att hålla ihop aktiviteter där flera olika aktörer är involverade. Det är också viktigt att du är bekväm med moderna verksamhetsdatasystem och ständigt använder dessa som stöd i att utveckla arbetet ytterligare.

En generellt sett god datamognad, en positiv inställning till digitalisering och ett intresse för utveckling av dessa frågor, är en förutsättning för att kunna fungera väl i denna tjänst.

Du uppskattar att arbeta med nära chefsstöd och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personlig lämplighet.