Personalkonsult inriktning rehabilitering, skadligt bruk och arbetsmiljö

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 44 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Sektionen HRs huvuduppgift är att stödja verksamheten vid Lunds universitet i det personalpolitiska arbetet. Sektionen har även i uppdrag att stötta chef-och ledarskapsutveckling samt karriärutveckling. Sektionen underlättar och skapar förutsättningar för verksamheten att följa lagar och regler genom att ta fram universitetsgemensamma styrdokument, rutinbeskrivningar och verktyg inom området liksom kartlägger, utvecklar och följer upp processer inom HR-området. I uppdraget till sektionen finns även att stötta arbetet kring universitetets internationella medarbetare.



Anställningen är placerad vid avdelning Arbetsgivarstöd som arbetar för att säkerställa att det finns hållbara strukturer för arbetsgivarfrågorna och att alla chefer ska ha de bästa förutsättningarna för att ta sitt chefsansvar.

Arbetsuppgifter

Som personalkonsult vid avdelning Arbetsgivarstöd erbjuder vi dig en varierad och utvecklande roll där du arbetar med rådgivning och stöd till HR-funktioner och chefer i verksamheten. Uppdraget har sitt fokus inom rehabilitering, skadligt bruk, friskvård och arbetsmiljö och vi förväntar oss att du kan lyfta blicken och vara med och driva utvecklingen framåt. I uppgifterna ingår t.ex.

- att ansvara för revidering, utveckling, information och utbildning kopplat till Lunds universitets rehabiliteringsprocess
- att ta fram och genomföra grundläggande rehabiliteringsutbildning för chefer i första hand
- att se över och utveckla Lunds universitets policy för skadligt bruk
- att ta fram och genomföra utbildning inom skadligt bruk för chefer i första hand
- att vara rådgivande gällande Lunds universitets friskvårdspolicy
- att vara rådgivande gällande sjuk- och läkemedelsersättning
- att arbeta med sjukfrånvarostatistik, både vad gäller analyser och nyckeltal, i samarbete med sektionens analytiker samt arbeta fram förslag på åtgärder
- att leda interna nätverk kopplat till aktuella sakområden utifrån behov

I uppdraget ingår arbete med utveckling och genomförande av utbildningar och informationsträffar, liksom andra sektionsgemensamma arbetsuppgifter.

Lunds universitet använder systemet Adato som stöd i rehabiliteringsarbetet och du kommer att arbeta nära vår systemförvaltare av det systemet. Du kan även komma att delta i olika upphandlingar som sektionen ansvarar för inom arbetsmiljö- och rehabiliteringsområdet.

Andra områden du kan bli involverad i är uppgifter kopplat till introduktion av nya medarbetare, medarbetarskap och exitprocessen.

Vid avdelningen finns idag två arbetsrättsjurister, tio personalkonsulter och en förhandlingsansvarig. Du kommer att arbeta nära kollegorna på avdelningen liksom Företagshälsovården, skyddsorganisationen och våra fackliga parter. I uppdraget ingår även kontakter med Försäkringskassan.

Som medarbetare vid sektionen HR förväntas du bidra till en god arbetsmiljö och en diskrimineringsfri arbetsplats.

Krav

- Akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsområdet, arbetsmiljö eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
- Väl vitsordad erfarenhet av arbete med verksamhetsnära stöd inom arbetsmiljöfrågor i allmänhet och rehabilitering i synnerhet
- God kännedom om aktuellt regelverk avseende rehabilitering och arbetsmiljö och pågående utveckling inom området, liksom erfarenhet av att omsätta regelverket i praktiken
- Väl vitsordad erfarenhet av hantering av rehabiliteringsärenden inklusive ärenden som rör skadligt bruk
- Erfarenhet av att arbeta fram och hålla utbildningar
- God samarbetsförmåga
- God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt

Du har väldokumenterad erfarenhet inom sakområdena och är trygg i din kompetens inom det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM). Som person är du självständig, handlingsinriktad och har stor integritet. Du är trygg i din roll, bekväm med att prata inför andra, trivs med att arbeta konsultativt och har lätt för att sätta dig in i olika verksamheters förutsättningar.

Meriterande

- Erfarenhet av arbete i systemet Adato
- Erfarenhet av att arbeta inom statlig eller annan offentlig organisation
- Erfarenhet av att driva arbete med att ta fram policydokument, processer och rutiner.

Övrigt

Provanställning kan bli aktuell. Har du frågor om anställningen är du välkommen att höra av dig
till rekryterande chef under vecka 30-31. Vi planerar för att genomföra intervjuer under perioden 20-25 augusti.

Som anställd vid Lunds universitet erbjuder vi dig ett antal förmåner som du kan läsa om här: https://lu.varbi.com/center/tool/position/415575/edit/tab:2/Provanställning kan bli aktuell. Har du frÃ¥gor om anställningen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef under vecka 30-31. Vi planerar för att genomföra intervjuer under perioden 20-25 augusti. Som anställd vid Lunds universitet erbjuder vi dig ett antal förmÃ¥ner som du kan läsa om här: https:/www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/lon-och-formaner/formaner Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Mer information om det hittar du här: https:/www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/arbetstid/flextid-teknisk-och-administrativ-personal Avdelning Arbetsgivarstöd är ett trevligt och kompetent gäng – vi ser fram emot att fÃ¥ dig som kollega!
Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Mer information om det hittar du här: https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/arbetstid/flextid-teknisk-och-administrativ-personal

Avdelning Arbetsgivarstöd är ett trevligt och kompetent gäng – vi ser fram emot att få dig som kollega!



Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.