Personalkonsult till barn- och utbildningsförv.

ARBETSUPPGIFTER Eskilstuna ligger mitt i vackra Stockholm-Mälarregionen, en region som har framtiden för sig. Många barn föds i Eskilstuna och inflyttningen till kommunen är stor. Vi söker dig som är modig och gillar utmaningar, tycker om olikheter och ideer och som tar ansvar för en trygg och hållbar framtid att vara med och förverkliga vår vision: Eskilstuna - den stolta Fristaden. På barn- och utbildningsförvaltningen arbetar nära 3000 medarbetare med att erbjuda högkvalitativ barnomsorg och utbildning för kommunens barn och unga. Vi kan erbjuda dig ett stimulerande arbete med högt tempo där alla arbetar för att ge goda förutsättningar för de som är vår framtid. Eskilstuna kommun har målsättningen att bli Sveriges mest attraktiva arbetsgivare år 2015. Du har nu möjlighet att vara med och påverka den positiva utvecklingen. Som personalkonsult ingår du i förvaltningens personalenhet tillsammans med tre andra personalkonsulter, en friskvårdskonsulent, en personaladministratör samt ledningen för förvaltningens personalpool. Du svarar direkt mot personalchefen som har sin placering i förvaltningsledningen. Du arbetar både strategiskt och operativt, både som generalist och specialist. Du bidrar till den strategiska inriktningen och utvecklingen inom personalområdet och till efterlevnaden av kommunkoncernens personalpolitik, mål och åtaganden samt de arbetsrättsliga regelverken. Som generalist arbetar du coachande och konsultativt mot förvaltningens chefer i alla typer av personal- och arbetsgivarfrågor såsom tolkning av lag och avtal, rehabiliteringsarbete och andra personalsociala frågor. Du kan även hålla interna utbildningar inom personalområdet. De olika personalkonsulterna har olika specialistområden och du kommer att ha ett särskilt ansvar för lönesättning och lönebildningsfrågor och du förväntas ta ansvar för samordningen av löneöversynsförhandlingarna. KVALIFIKATIONER För att klara detta uppdrag krävs att du har en akademisk utbildning med inriktning på personalfrågor och särskilt viktigt är att du har goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området. Vi förväntar oss att du har några års färsk erfarenhet från konsultativt personalarbete, gärna inom kommunal eller landstingskommunal verksamhet. Du måste vara intresserad av lönebildningsfrågor och du får gärna ha erfarenhet av denna typ av arbetsuppgifter från en större organisation. Självklart har du goda datorkunskaper och är van att använda IT som stöd i ditt arbete. Du måste ha vana av konsultativt arbetssätt och ha en mycket god kommunikativ förmåga såväl muntligt som skriftligt. Det är också viktigt att du har helhetssyn, är analytisk och har en vilja att utveckla och utvecklas. Du måste ha god samarbetsförmåga samtidigt som du ska klara att arbeta självständigt. Du ska vara modig och trygg i din yrkesroll och ha viljan att göra det där "lilla extra".