Personalledare

Organisationsbeskrivning Samhall arbetar för att ge personer med funktionshinder en starkare ställning på arbetsmarknaden.Samhalls uppdrag är att producera varor och tjänster och därigenom skapa meningsfullt och utvecklande arbete för personer med funktionshinder, där behoven finns.Affärsverksamheten finns inom både tjänste- och industrisektorn.Samhall har 23 500 medarbetare på fler än 300 orter och är landets ledande företag när det gäller att skapa arbete för personer med funktionshinder.Omslutningen var år 2004 ca 8 miljarder kronor.I Region Sundsvall finns distrikt Hälsingland som har verksamhet i Nordanstig-, Ljusdal-, Hudiksvalls-, Bollnäs-, Ovanåkers och Söderhamns kommun.Verksamhetsområdena är bl.a. städ- och fastighetsuppdrag, bemanning, kommunpartner och industriverksamhet.Inom distriktet arbetar idag ca 425 personer. Arbetsbeskrivning Vi söker dig med intresse för medarbetarnas utveckling.Som personalledare ansvarar du för personalutvecklingen av våra medarbetare med funktionshinder och den dagliga driften av verksamheten.Du verkar för en god fysisk- och psykosocial arbetsmiljö.I ditt dagliga arbete ingår att utveckla och underhålla goda kundrelationer.Du ansvarar såväl för personalsociala som ekonomiska mål.Du arbetar i team med andra personalledare och ansvarar tillsammans med dem för teamets totala verksamhet.Teamet kräver att du har en god samarbetsförmåga, men fungerar också som stöd och bollplank till dig.Du kommer att arbeta i Ljusdals- och Hudiksvallsområdet med Hudiksvall som placeringsort.Önskvärda kvalifikationer Vi vill att du har: -gymnasial utbildning gärna högskola - dokumenterad erfarenhet av personalledning - ett ledarskap som präglas av tydlighet samt vilja att skapa motivation och arbetsglädje för alla anställda -förmåga att skapa goda kundrelationer - en god administrativ förmåga samt vana vid att använda datorn som ett hjälpmedel i ditt dagliga arbete.-förmåga att arbeta utifrån ett mål- och resultatinriktat synsätt med fokus på distriktets och regionens utveckling. Vår organisation ger möjlighet att arbeta med frihet under eget ansvar vilket kräver en stark drivkraft. I vårt rekryteringsarbete eftersträvas en jämn könsfördelning och mångfald, vilket innebär fler kvinnor, fler med invandrarbakgrund och fler med egen erfarenhet av funktionshinder.I urvalet kommer stor vikt att läggas vid de personliga egenskaperna.