Personalplanerare till Keolis Serviceresor

Keolis Serviceresor har tre huvudområden; Norrköping, Jönköpings län och Nyköping. I Jönköpings län finns vi i Eksjö, Mariannelund, Tranås, Nässjö, Vetlanda, Smålandsstenar, Gnosjö, Gislaved, Värnamo, Vaggeryd, Jönköping, Habo och Gränna. Totalt är det 64 ordinarie fordon och 7 reserver och sammanlagt ca 150 förare.

DIN ROLL

Som personalplanerare är dina ansvarsområden att planera, leda och fördela förartjänster med kollektivavtal och arbetsregler som grund. Du kommer även att ansvara för att lämna en ekonomiskt optimal bemanning, samtidigt som du handlägger och planerar delsemester för förare samt bedömer och beviljar ledigheter när akuta behov uppstår. Du sköter drift av tidsystemet Flex samt är behjälplig med andra uppgifter för en trafikdag på kontoret. Slutligen kommer du dokumentera det löpande dagliga arbetet i Keolis administrativa system, såsom byte av tjänst, övertidsuttag, schemaändringar. I arbetet ingår att samverka dagligen med övriga personalfördelare, drift och enheter för att tillse personalbalansen. Du rapporterar till Depåchefen.

DIN KOMPETENS

För att passa i tjänsten behöver du ha:


• Gymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet.
• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och/eller arbetsledande befattning.
• God datorvana, har du även kunskaper i Flex är det meriterande.
• Kunskaper om vår verksamhet eller likande verksamhet är meriterande.
• Har du också erfarenhet som bussförare är det meriterande.

Följaktligen kräver arbetet att du har grundläggande kunskaper i arbetsrätt, god samarbets- och kommunikationsförmåga samt att du är resultatinriktad. Du bör i ditt arbete även kunna utgå från en helhetssyn baserad på företagets affärsidé och värdegrund. Du har en logisk och analytisk förmåga och ett driv i att vilja utveckla organisationen och arbetsformerna.

VAD ERBJUDER KEOLIS DIG?

Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta i ett företag som bidrar till samhällsnytta och hållbar utveckling, i ett företag som värdesätter och tillvaratar de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Då Keolis är ett stort företag som verkar i en framtidsbransch, kan vi erbjuda en trygg och stabil anställning med kollektivavtal, fri läkarvård, friskvårdsbidrag och utvecklingsmöjligheter. Varje nyanställd medarbetare får ett individuellt utformat introduktionsprogram.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Keolis tillämpar 6 månaders provanställning.

SÅ ANSÖKER DU

Välkommen att registrera din ansökan i form av ett CV och ett personligt brev. Sista ansökningsdag är 2017-03-14. Urval kan komma att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor är du välkommen att kontakta:

Johan Robertsson, depåchef Serviceresor på tfn: 0703-48 68 07

Magnus Westerfalk, rekryterare på tfn: 08-519 021 53

Boro Doncev, facklig representant för Unionen på tfn: 036-30 17 01


Keolis Sverige är ett helägt dotterbolag till den internationella kollektivtrafikkoncernen Keolis Group. Vår affärside är att genom lokalt anpassad och hållbar stadstrafik skapa värde för resenärerna, samhället och ägarna. I Sverige är vi 6 000 medarbetare och vi finns i Stockholm, Göteborg, Jönköping, Dalarna, Värmland, Östergötland och Närke. Keolis är ett av Europas ledande kollektivtrafikföretag med verksamhet i 15 länder på fyra kontinenter. Keolis erbjuder ett komplett utbud av lokalt anpassade och hållbara lösningar för kollektivtrafik.