Personalsamordnare

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 40 000 studenter, 7 000 anställda och en omsättning på 6,5 miljarder kronor.



Beskrivning
Nationalekonomiska institutionen en av de största institutionerna inom Samhällsvetenskapliga fakulteten med ungefär 100 anställda från ett tiotal länder.

Årligen deltar runt 1 000 studenter i någon av våra kurser på grund-, master- och forskarutbildningsnivå. Forskare vid institutionen anlitas ofta som experter i offentliga utredningar och i media samt samverkar på många sätt med det omgivande samhället.

Arbetsuppgifter
Personalsamordnaren ger kvalificerat och konsultativt stöd till institutionens ledning och medarbetare i personalfrågor. I arbetsuppgifterna ingår att självständigt handlägga personalärenden som till exempel rekrytering, introduktion av nyanställda, förlängning av anställningar, semestrar, tjänstledigheter, arvoden och sjukfrånvaro, samt övrigt förekommande personaladministrativa ärenden. Du bevakar ärenden som behöver förhandlas och är institutionens kontaktperson med den centrala personalavdelningen. Du sitter med i arbetsmiljögruppen och är drivande i det systematiska arbetsmiljöarbetet för att skapa en god arbetsmiljö. Du kan även komma att ingå i institutionens ledningsgrupp. Även andra arbetsuppgifter kan komma att ingå.

Kvalifikationer
Universitets- eller högskoleexamen som personalvetare eller motsvarande kompetens som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Då arbetsplatsen är en internationell miljö och kommunikationen till stor del sker på engelska, är god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i tal och skrift ett krav. Som person är du driven, självgående och kan hantera både strategiska och operativa frågor. Du har helhetsperspektiv, mycket god samarbetsförmåga och servicekänsla. Vidare har du förmåga att ta egna initiativ och är strukturerad.

Önskvärt / Meriterande
Minst tre års erfarenhet av brett HR-arbete. Erfarenhet från högskolesektorn samt kunskap om det statliga avtalsområdet. Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och/eller lika villkorsarbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Lön: Individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i ansökan.

Tillträde: Snarast

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning ett år med möjlighet till förlängning, vikariat

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Stina Kjetselberg, personalsamordnare, 018-471 5109 eller Per-Anders Edin, prefekt, 018-471 1097

Välkommen med din ansökan senast den 13 april 2017, UFV-PA 2017/1062 

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.