Personalsamordnare

Personalsamordnare
vid universitetsförvaltningen.Tillsvidareanställning med tillträde snarast.

Arbetsuppgifter: Arbetet innebär att vara en personaladministrativ resurs för universitetsförvaltningen.Ge råd och stöd till chefer inför rekryteringar, handlägga den administrativa processen, delta i urvals- och intervjuarbete samt introducera nyanställda.Arbetsuppgifterna omfattar dessutom förhandlingar enligt MBL, att bevaka och handlägga tidsbegränsade anställningar som upphör samt även i övrigt vara ett stöd till chefer vid övertalighetsarbete.Biträda chefer vid personalplanering samt rapportera om personalläget till förvaltningsledningen.Personalsamordnaren ingår i universitetsförvaltningens jämställdhetsgrupp.

Kvalifikationskrav: Personalvetarutbildning på högskolenivå, eller motsvarande, goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av personaladministration och MBL-förhandlingar.Du har även erfarenhet av rekrytering.

Viktiga personliga egenskaper är att vara utåtriktad, diplomatisk, initiativrik och målinriktad.Du har förmåga att skapa goda sociala relationer och utveckla ett gott samarbete med såväl avdelningschefer som förvaltningsledning och övriga medarbetare.God pedagogisk och administrativ förmåga.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.Arbetet kräver förmåga att möta arbetstoppar.

Uppsala universitet har ambitionen att främja jämställdhet genom en jämnare könsfördelning.Flertalet anställda inom denna kategori är kvinnor varför universitetet gärna ser män som sökande till anställningen.

Lön sätts efter kompetens.Det är önskvärt att löneanspråk anges i ansökan.


Om ansökan skickas per fax eller e-post skall den kompletteras med originalhandling inom en vecka från ansökningstidens utgång.