Personalsamordnare

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och fler än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Sektionen HRs huvuduppgift är att stödja verksamheten vid Lunds universitet i det personalpolitiska arbetet. Sektionen har även i uppdrag att stötta chef-och ledarskapsutveckling samt karriärutveckling. Sektionen underlättar och skapar förutsättningar för verksamheten att följa lagar och regler genom att ta fram universitetsgemensamma styrdokument, rutinbeskrivningar och verktyg inom området liksom kartlägger, utvecklar och följer upp processer inom HR-området. I uppdraget till sektionen finns även att stötta arbetet kring universitetets internationella medarbetare.



Vid Sektion HR finns en avdelning som arbetar operativt och verksamhetsnära gentemot chefer på alla nivåer inom gemensam förvaltning samt mot enskilda fakulteter.

Den personalsamordnare som vi nu söker kommer att arbeta med HR-stödet gentemot universitetets gemensamma förvaltning.

Arbetsuppgifter

Vi söker en personalsamordnare som trivs i den konsultativa rollen och som har erfarenhet av att ge specialiststöd till chefer inom hela HR-området. Arbetsuppgifterna har en stor bredd, och innebär i huvudsak operativt arbete inom exempelvis rekrytering, arbetsrätt, förhandlingar, lönefrågor, omställning, organisations- och utvecklingsfrågor, systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering, organisatorisk och social arbetsmiljö, samt rehabilitering.

Som personalsamordnare hos oss kommer du att ansvara för HR-stödet gentemot några av sektionerna inom gemensamma förvaltningen och arbetet ställer därför stora krav på självständighet, initiativförmåga och god planering. Som personalsamordnare vid förvaltningen arbetar du också nära ledningsgrupper och i den rollen är du en strategisk partner i HR-frågor. Vi arbetar gärna tillsammans och större uppdrag och mer omfattande projekt planerar och genomför vi oftast gemensamt. Exempelvis planerar och genomför vi ibland behovsanpassade chefsutbildningar inom HR, för förvaltningens chefer och ledningsgrupper. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- examen från personal- och arbetslivsprogrammet eller annan examen som arbetsgivaren bedömer motsvarande
- erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en generalistroll
- erfarenhet av strategiskt HR-arbete i relation till ledningsgrupper
- god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift.

Därutöver är det meriterade om du har:

- erfarenhet av HR-arbete inom statlig sektor.

Som person är du ansvarsfull, tydlig och lösningsfokuserad. Du trivs med att arbeta konsultativt och har lätt för att sätta dig in i verksamhetens behov, utan att göra avkall på ansvaret för helheten. Du är trygg i din profession och för att lyckas i ditt uppdrag förstår du vikten av att bygga och förvalta goda relationer med chefer, fackliga företrädare och kollegor. Vi är måna om vår teamkänsla och för att trivas tillsammans med oss behöver du vara en prestigelös lagspelare, med hög ambitionsnivå och en drivkraft att utveckla och utvecklas.

Övrigt

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Provanställning kan komma att bli aktuell.

Välkommen med din ansökan!

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.