Personalsamordnare till juridiska fakulteten

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och fler än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Juridiska fakulteten är en av Lunds universitets fyra ursprungliga fakulteter. Vid fakulteten verkar ca 2000 studenter på grundnivå och avancerad nivå och ett 160-tal anställda varav ett 40-tal är doktorander.



Mer information om fakulteten finns på vår hemsida www.jur.lu.se



Anställningen är ett vikariat med anledning av föräldraledighet och placerad vid juridiska fakultetens kansli som är ett gemensamt fakultets- och institutionskansli.

Arbetsuppgifter

Som personalsamordnare vid juridiska fakulteten är du generalist och arbetar brett med HR inom exempelvis arbetsmiljöuppföljning, förebyggande arbete, lönerevision och förhandling, rehabilitering och rekrytering. I dina arbetsuppgifter ingår också HR-administration. I samverkan med kollegor i universitetets HR-organisation utvecklar och implementerar du gemensamma processer och rutiner inom HR-området. Detta förutsätter ett aktivt deltagande i nätverk och olika grupperingar inom universitetet.

Personalsamordnaren arbetar nära ledningen och fungerar som ett stöd för samtliga chefer i organisationen. Detta förutsätter att personalsamordnaren håller sig uppdaterad om nya lagar och bestämmelser inom HR/ personalområdet.

Stöd till anställda inom hela fakulteten är en del av arbetsuppgifterna liksom att se över och föreslå förbättringar av rutiner och processer. Du bereder ärenden till fakultetsstyrelsen samt till lärarförslagsnämnden som är ett beredningsorgan för läraranställningar. Därutöver ingår att vara sekreterare i fakultetens kommittéer som arbetar med arbetsmiljöfrågor, jämställdhet, mångfald och likabehandling i arbetsuppgifterna.

Kvalifikationer

Vi söker dig med examen från utbildning inom HR/personalområdet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, gärna med arbetsrättslig inriktning. Erfarenhet av arbete med HR/personalfrågor i en generalistroll är ett krav. Om hela eller delar av erfarenheten härstammar från den offentliga sektorn, särskilt högskole- och universitetsområdet, är detta meriterande. Goda arbetsrättsliga kunskaper är ett krav och erfarenhet av praktiskt arbetsrättsligt arbete är särskilt meriterande.

Juridiska fakulteten är en internationell miljö. Det krävs en god förmåga att kommunicera och förmedla information om HR/personalfrågor i organisationen både på det svenska och engelska språket. Erfarenhet av lönerevisionsarbete är också meriterande.

Vi söker dig som trivs med att arbeta som generalist med ett konsultativt arbetssätt. Du är analytisk, självständig, strukturerad och har stor integritet. För att lyckas i ditt arbete är det viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och en god förmåga att bygga nätverk och relationer.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.



 

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.




 

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.