Personalspecialist

Malmö högskola driver 90 utbildningsprogram och 500 kurser.De flesta av våra utbildningar är professionsinriktade och högskolan samverkar med olika aktörer, inte minst inom vår flervetenskapliga forskning.Ett särskilt fokus ligger på skola, hälsa och välfärd, samt studier av idrott, medier, migration och miljö.Vi vill ta ett socialt ansvar genom breddad rekrytering, kritisk granskning av kunskapssamhället och globaliseringens konsekvenser.Malmö högskola har 21000 studenter och är landets åttonde största lärosäte.Innehåll och arbetsuppgifter Malmö högskola söker nu en personalspecialist med inriktning kompetensutveckling samt jämställdhets- och mångfaldsfrågor med placering på den centrala personalavdelningen.Personalavdelningen arbetar på uppdrag av Rektor och förvaltningschef utifrån ledningens och områdenas verksamhetsbehov och planering.Personalavdelningens huvuduppgift är att utveckla och bedriva det högskoleövergripande PA-arbetet i samklang med högskolans Orienteringsmål 2006-2015. Avdelningen har ansvar för: att driva, utveckla och samordna de PA-frågor där högskolegemensam syn krävs, att ge stöd och god service i PA-frågor till högskolans områden samt att erbjuda hög kompetens inom personalvetarområdet till högskolans ledning och områden.I personalspecialistens arbetsuppgifter ingår att planera för övergripande kompetensutveckling vid Malmö högskola med särskilt fokus på chefs- och ledarskapsutveckling.Tillsammans med personalchef och övriga personalspecialister arbetar du med övergripande personalstrategier, policies och riktlinjer, samt ger råd och stöd inom personalområdet till övriga högskolan.I arbetsuppgifterna ingår också att på ett strategiskt övergripande plan strukturera, driva och följa upp arbetet med jämställdhets- och mångfaldsfrågorna inom personalområdet på Malmö högskola.Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning från personal- och arbetslivsprogrammet eller motsvarande kunskaper.Du ska ha bred erfarenhet av strategiskt personalarbete med framför allt chefs- och ledarskapsfrågor.Vi ser gärna att du även har erfarenhet av jämställdhets- och mångfaldsfrågor.Du har breda och djupa kunskaper i ledarskapsfrågor samt grundläggande kunskaper om jämställdhets- och mångfaldsarbete.Du har kunskaper om projektarbete och ett processinriktat arbetssätt.Det är viktigt att du har förståelse för vad det innebär att arbeta i offentlig förvaltning och vi vill även att du är förtrogen med att arbete i en stor organisation. Vi söker dig som har förmåga att själv strukturera ditt arbetssätt och driva dina processer vidare.Du samarbetar bra med andra människor och kan förhålla dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt.Ditt perspektiv på frågor är brett och du ser till sakers långsiktiga betydelse.Vi fäster stor vikt vid att du kan uttrycka dig väl såväl muntligt som skriftligt.Ansökan Ansökan skickas till Malmö högskola, Personalavdelningen, personalregistrator, 205 06 Malmö.och skall vara Malmö högskola tillhanda senast den 2008-03-03 Märk ansökan med angivet referensnummer.