Personalspecialist

Det händer mycket positivt i Piteå. Befolkningen ökar, stadskärnan utvecklas och flera intressanta utvecklingsprojekt är på gång. Vi söker dig som vill vara med och bygga framtidens Piteå.
Som medarbetare i Piteå kommun har du drygt 4000 kollegor. Kollegor som varje dag arbetar för att göra skillnad i pitebornas vardag och på ett professionellt och trevligt sätt levererar den service de har rätt till. Vi erbjuder dig en trygg anställning med schyssta villkor och förmåner. Vi hoppas att du vill bli en i gänget på Piteå kommun! 

Personalavdelningen är en av kommunledningsförvaltningens sex avdelningar. Avdelningen ansvarar för att driva personalarbetet utifrån vår personalpolitik och verka för att vara en attraktiv, jämställd och hälsofrämjande arbetsplats. Som stödjande funktion till våra verksamheter ska vi arbeta strategiskt inom vårt område, vara det självklara stödet i personalfrågorna, säkerställa att vi efterlever lagar, avtal och politiska beslut. Att arbeta på personalavdelningen innebär att du har 15 kollegor, där vi lär av varandra, delar med oss av våra kunskaper och erfarenheter och hjälps åt. Du får möjlighet att utvecklas och medverka till en förtroendefull samverkan med våra verksamheter.

Arbetsuppgifter
Som personalspecialist arbetar du som chefsstöd på alla nivåer i både strategiska, stödjande och operativa frågor. Du är en samverkanspart som vägleder och bidrar med kompetens inom personalområdet. Att Piteå kommun ska klara kompetensförsörjningen nu och i framtiden är en av de viktigaste strategiska frågorna för oss. Du kommer tillsammans med verksamheterna arbeta med alla frågor inom personalområdet.
Att arbeta som personalspecialist på Piteå kommun innebär att du har ett självständigt och utvecklande arbete som erbjuder varierande, stimulerande och utmanande arbetsuppgifter.

Kvalifikationer
För att passa in i rollen ska du ha akademisk examen inom HR/personal- och arbetslivsfrågor eller annan utbildning och flerårig erfarenhet som bedöms som likvärdig. Erfarenhet från kvalificerat personalarbete och arbetsrättsliga kunskaper efterfrågas. Vi ser gärna att du har erfarenhet och intresse av lönebildningsingsfrågor.
Du är en god samarbetspartner och van att driva frågor tillsammans med andra, men även på egen hand. Du har lätt att anpassa ditt arbetssätt efter ändrade förutsättningar och god förmåga att kommunicera både i enskilda samtal och i grupp. 

Övrigt
Tjänsten är tillsvidare och vi kommer tillsammans överens om när du ska börja.

Välkommen med din ansökan senast 31 januari 2022!

Vi undanber vi oss kontakt från annonsörer och konsulterande rekryteringsföretag.