Personalspecialist

vid Personalavdelningen. Sista ansökningsdag: 2023-02-09.


Är du vår nya personalspecialist? Vi behöver nu förstärka avdelningen med en kvalificerad personalspecialist med bred kompetens inom personalområdet. Personalavdelningen arbetar med HR-frågor på ett av Europas ledande universitet med 5 700 medarbetare verksamma inom de naturvetenskapliga och humanvetenskapliga områdena. Stockholms universitet verkar för internationellt konkurrenskraftig forskning och utbildning.

Arbetsuppgifter
Som personalspecialist hos oss ges du möjlighet att arbeta brett med spännande och varierande arbetsuppgifter inom HR-området. Du ger råd och stöd till chefer och andra arbetsgivarföreträdare inom universitetet, främst inom områdena: arbetsrätt, omställning, arbetsmiljö, rekrytering, kompetensförsörjning, förhandling, ledarskap samt verksamhetsutveckling. Arbetsgivaransvaret är decentraliserat och Personalavdelningens arbetssätt är i huvudsak konsultativt. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med dina kollegor. I arbetsuppgifterna ingår även att medverka i gemensamt utvecklingsarbete, genomföra/delta i utbildningar eller ansvar/fördjupning inom olika arbetsområden. Allt för att bidra till att universitetet har ett effektivt och verksamhetsanpassat HR-arbete.

Kvalifikationer
Vi söker dig som


• har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• har högskoleutbildning inom HR-området eller annan relevant akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• talar och skriver obehindrat på svenska och engelska.

Meriterande
Erfarenhet från högskolesektorn.

Personliga egenskaper
Som person är du pedagogisk, förtroendegivande och lösningsfokuserad. Du är kommunikativ, nätverkande och har lätt för att samarbeta med andra människor. Det är också viktigt att du är lyhörd och har hög integritet. Du trivs med att arbeta självständigt och ta mycket eget ansvar. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Mer om oss
Personalavdelningen arbetar med strategiskt och konsultativt stöd till universitetsledningen, institutioner och enheter i frågor som rör tolkning och tillämpning av arbetsrättsliga lagar och avtal. Personalavdelningen svarar också för utveckling av universitetsgemensamma policyer och riktlinjer, strategisk chefsförsörjning samt löneadministration och därtill angränsande frågor. Vi är ca 35 medarbetare vid avdelningen.

Vi håller till i nyrenoverade lokaler på universitetsområdet Frescati - vackert beläget med naturen runt hörnet med mycket goda förbindelser till stadskärnan som bara ligger några minuter bort.

Som anställd hos oss får du ta del av generösa förmåner såsom möjlighet till distansarbete, flextid, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Anställningsvillkor
Anställningen avser heltid och gäller tills vidare med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning, ange därför gärna löneanspråk. Tillträde snarast.

Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Kontakt
Information om rekryteringsprocessen lämnas av personalspecialist Anna Ohlsén, tfn 08-16 36 89.

Närmare information om anställningen lämnas av sektionschef Claes Strandlund tfn 08-16 20 57.

Fackliga företrädare
Ingrid Lander (Saco-S), tfn 0708-16 26 64, saco@saco.su.se, Alejandra Pizarro Carrasco (Fackförbundet ST/Lärarförbundet), tfn 08-16 34 89, alejandra@st.su.se, samt seko@seko.su.se (SEKO).

Ansökan
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Bifoga endast personligt brev och CV. 

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.