Personalspecialist

Vi söker en Personalspecialist
Personalenheten är organiserad i avdelningen Verksamhets- och ledningsstöd och består av personalchef samt fyra medarbetare. Enheten ansvarar för processer och stöd inom personaladministration, personalledning och arbetsrättsliga förhandlingar.

Din utmaning
Som personalspecialist på Stockholm Vatten arbetar du både med strategisk utveckling av personalområdet och med ett operativt stöd till chefer i alla delar av personalprocesserna. Du utgör specialiststöd i arbetsrättsliga frågor, bollplank i personalstrategiska frågor och erbjuder service i olika delar av personalarbetet. På personalenheten samarbetar du med dina kollegor och personalchef i utveckling av företagets personalstrategier, processer och verktyg. Dina utmaningar under 2015 är att tillsammans med dina kollegor på enheten implementera en ny plattform för kompetensutveckling och att arbeta med förändringsledning inför vår flytt till nya lokaler i Ulvsunda i oktober. I våra nya lokaler kommer vi att ha en aktivitetsbaserad kontorslösning vilket innebär ett nytt sätt att arbeta för många av våra anställda.

Din bakgrund
Du har personalvetarprogrammet eller motsvarande som akademisk grund. Du bör också ha en gedigen erfarenhet ifrån personalområdet, gärna med specialisering inom något område som t ex rekrytering, kompetensförsörjning, likabehandling eller hälsofrämjande arbete. Du skall vara självgående, drivande och ha erfarenhet av förändringsarbete. Du ska också ha ett tydligt verksamhetsfokus och förmåga att utveckla förtroendefulla relationer.

I din tjänst kommer du att arbeta med säkerhetsklassad information. Säkerhetsprövning och registerkontroll kommer därför att genomföras i samband med anställning.

Dina frågor
För ytterligare information om tjänsten kontaktar du personalchef Malin Warpare på 08-522 127 10. Våra fackliga representanter för Kommunal, Vision, Saco och Ledarna når du via Stockholm Vattens växel 08-522 120 00.

Din ansökan
Du söker tjänsten via vår hemsida, www.stockholmvatten.se/jobb. Där fyller du i ett ansökningsformulär som du skickar in till oss senast den 29 mars. Intervjuer genomförs dock löpande så det kan hända att tjänsten tillsätts innan ansökningstiden löpt ut. Referensnummer är SV 18/2015 Välkommen med din ansökan!

Vi har redan gjort vårt medieval och vill därför inte bli kontaktade av andra rekryteringssajter, annons- och mediesäljare.