Personalspecialist

Mark är en attraktiv kommun med flera små och medelstora orter som alla präglas av gemenskap. Här värnar vi om varandra och vår livskvalitet. Strax utanför storstaden lever vi i harmoni med naturen.

Kinna är vårt administrativa och kommersiella centrum. Kommunen har 34 000 invånare och hos oss arbetar cirka 3 100 personer. Det innebär att Mark är en medelstor kommun med Borås, Göteborg och Varberg på bekvämt pendlingsavstånd. De tider då de flesta börjar och slutar sitt arbete för dagen går täta buss- och tågturer.

Här är det läge för det goda livet!
Läs mer om kommunen på www.mark.se



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en personalspecialist till personalenheten vid kommunledningskontoret. Du kommer tillsammans med enhetens övriga åtta medarbetare driva arbetet inom hela personalområdet. Uppdraget ger möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt. I det strategiska arbetet som framförallt sker i ett kommunövergripande perspektiv kommer du ingå i en arbetsgrupp som jobbar mer med arbetsmiljö-, arbetsrätt- eller kompetensförsörjningsfrågor. Arbetet innebär bl.a. att ta fram förslag till övergripande rutiner och styrdokument, genomföra utbildningar m.m. Det operativa arbetet innebär att stödja chefer i en förvaltning i alla förekommande personalfrågor, såsom samverkan, överläggningar, löneöversynsarbete, rehabiliteringsärenden m.m.

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har högskoleutbildning med inriktning på personal- och organisationsfrågor eller annan utbildning som arbetsgivaren prövar likvärdig. Du ska ha stort engagemang för personalfrågor och gärna arbetsliverfarenhet av personalarbete.
Vi vill att du är lyhörd, drivande, strukturerad och resultatinriktad samt har en god förmåga att kommunicera i både tal och skrift. Du ska också ha lätt för att skapa och bibehålla goda relationer samt ha en god samarbetsförmåga.
Det är viktigt att du är en god lagspelare som motiverar och entusiasmerar dina kollegor samtidigt som du leder dig själv och kan fatta beslut och få saker genomförda.


ÖVRIGT
Marks kommun som arbetsgivare ska främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Marks kommun har upphandlade avtal.