Personalspecialist

Uppvidinge betyder den övre skogsbygden och du hittar oss på den skogrika delen av Sydsvenska höglandet, där de tre småländska länen möts.
Vår kommun är även de många småorternas kommun med ett blomstrande näringsliv där mycket av hantverkets skicklighet består.
I Uppvidinge är det långt mellan husen men nära mellan människorna och vi har ett attraktivt föreningsliv.
I våra verksamheter tillämpar vi värdeorden kreativitet, tolerans och mod.

Personalkontoret utgör kommunens samlade och högsta kompetens inom personalfrågor med målet att stärka kommunens attraktivitet som arbetsplats. Inom områdena ledarskap, medarbetarskap, hälsa, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, jämställdhet och mångfald, lag och avtal samt personaladministration driver vi kommunens strategiska personalarbete och är ett konsultativt stöd för chefer inom hela personalområdet. Personalkontoret finns i Åseda och består av fyra medarbetare, inklusive personalchef.

ARBETSUPPGIFTER
Som personalspecialist kommer du att arbeta med såväl operativa som strategiska frågor. Utifrån ett konsultativt och professionellt förhållningssätt ger du stöd och rådgivning till chefer i socialförvaltningen inom arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, lön och lag och avtal. I ditt arbete bidrar du till att skapa förutsättningar för cheferna att fullgöra sina uppdrag som ledare i våra verksamheter.

Med ett utvecklingsinriktat förhållningssätt driver du kommunens övergripande arbete inom olika personalstrategiska områden, främst hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och mångfalds- och jämställdhetsfrågor. Du ansvarar för att frågorna ständigt hålls aktuella i organisationen och du utvecklar processer och skapar rutiner inom områdena. Du identifierar organisationens kompetensutvecklingsbehov samt organiserar och genomför utbildningsinsatser. Uppdraget kräver att du fortlöpande håller dig uppdaterad inom områdena vad gäller lagar, avtal och omvärld samt följer upp utvecklingen i kommunens verksamheter.

På personalkontoret kommer du att ha en viktig roll i arbetet med att utveckla och forma vår verksamhet i syfte att ständigt förbättra oss och effektivisera processer.

KVALIFIKATIONER
Du har en högskole- eller universitetsexamen inom det personalvetenskapliga området eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Vi söker dig som har förmåga att arbeta utifrån ett konsultativt, coachande och lyhört förhållningssätt nära cheferna i organisationen. Du har en positiv och lösningsinriktad grundsyn och god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du har förmåga att på ett målinriktat sätt driva frågor och förändringsarbete utifrån ett helhetsperspektiv. Du har ett flexibelt arbetssätt och kan snabbt sätta dig in i nya förutsättningar. Du har god kommunikativ och pedagogisk förmåga och du kan arbeta självständigt, ta ansvar och egna initiativ.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser gärna att du har arbetat några år med personalfrågor.

B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.