Personalspecialist

Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. I våra verksamheter jobbar vi efter värdeorden mod, tolerans och kreativitet. Vi vill att våra anställda ska känna stor delaktighet och att det ska finnas utrymme för kreativitet, flexibilitet och utveckling. Dina idéer är betydelsefulla. Hos oss har du möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.

Att våra anställda känner arbetsglädje och har god hälsa är viktigt för oss. Därför satsar vi på hälsofrämjande insatser.

Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

Personalkontoret utgör kommunens samlade och högsta kompetens vad avser personalfrågor med målet att stärka kommunens attraktivitet som arbetsplats. Inom områdena ledarskap, medarbetarskap, hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, jämställdhet och mångfald, lag och avtal samt personaladministration driver vi kommunens strategiska personalarbete och är ett konsultativt stöd för chefer och administratörer inom hela personalområdet. Personalkontoret finns i Åseda och består av fyra medarbetare, inklusive personalchef.

ARBETSUPPGIFTER
Som personalspecialist kommer du att arbeta med såväl operativa som strategiska frågor. Utifrån ett konsultativt och professionellt förhållningssätt ger du stöd och rådgivning till chefer i socialförvaltningen inom arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, lön och lag och avtal. I ditt arbete bidrar du till att skapa förutsättningar för cheferna att fullgöra sina uppdrag som ledare i våra verksamheter.

Med ett utvecklingsinriktat förhållningssätt driver du driver kommunens övergripande arbete inom olika strategiska områden, främst hälsa och friskvård, kompetensförsörjning, lön och förmåner samt jämställdhet och mångfald. Arbetet innebär att planera, genomföra och följa upp åtgärder inom hälsa och friskvård. Du driver kommunens kompetensförsörjningsarbete och arbetar med löneöversyn, lönekartläggning och jämställdhets- och mångfaldsfrågor. Du utvecklar processer och skapar rutiner inom områdena och vid behov organiserar du och genomför utbildningar. Uppdraget kräver att du fortlöpande håller dig uppdaterad inom områdena vad gäller lagar, avtal och omvärld samt följer upp utvecklingen i kommunens verksamheter.

KVALIFIKATIONER
Du har en högskole- eller universitetsexamen inom det personalvetenskapliga området eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Vi söker dig som har förmåga att arbeta utifrån ett konsultativt, coachande och lyhört förhållningssätt nära cheferna i organisationen. Du har en positiv och lösningsinriktad grundsyn och god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du har förmåga att på ett målinriktat sätt driva frågor och förändringsarbete utifrån ett helhetsperspektiv. Du har ett flexibelt arbetssätt och kan snabbt sätta dig in i nya förutsättningar. Du har god kommunikativ och pedagogisk förmåga och du kan arbeta självständigt, ta ansvar och egna initiativ. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi ser gärna att du har arbetat några år med personalfrågor.

B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.