Personalspecialist

Läkemedelsverket har ansvar för godkännande och kontroll av läkemedel, naturläkemedel och medicintekniska produkter.Vår uppgift är att se till att den enskilde patienten, hälso- och sjukvården samt djursjukvården får tillgång till säkra och effektiva produkter och att dessa används ändamålsenligt
och kostnadseffektivt.Vi är en av de ledande myndigheterna inom EU och arbetar tillsammans med övriga EU-myndigheter för att driva och utveckla den europeiska produktkontrollen.
Läkemedelsverket är en myndighet under Socialdepartementet och vår verksamhet är i huvudsak avgiftsfinansierad.Hos oss arbetar drygt 400 personer, främst farmaceuter och läkare.Läs mer om oss på www.lakemedelsverket.se

VI SÖKER EN PERSONALSPECIALIST med fokus på chefs- och medarbetarutveckling

Personalenhetens uppgift är att stödja verksamheten i arbetet med att utveckla en effektiv och attraktiv arbetsplats.Vi är mitt inne i en process som syftar till att utveckla HR-frågorna.Vi behöver nu förstärkning i det arbetet.

Du kommer att delta i arbetet med strategiska frågor och självständigt ansvara för att driva utvecklingsprojekt inom HR-området.Du kommer att ha ett särskilt ansvar för att samordna och utveckla formerna för kompetensutveckling.Du ska kunna kartlägga behov, genomföra och följa upp olika utvecklingsinsatser som syftar till att utveckla ledar- och medarbetarskapet på Läkemedelverket.

Du kommer också att verka som internkonsult till chefer i deras roll som personalledare, t ex när det gäller rekrytering, kompetensutveckling och
personalsociala frågor.Arbetsuppgifterna varierar mellan det dagliga operativa och det mer långsiktiga och ger stora möjligheter att sätta en personlig prägel på jobbet.

Du har en beteendevetenskaplig högskoleutbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor (eller motsvarande) samt flerårig erfarenhet av personalarbete, gärna inom annan kunskapsintensiv verksamhet.Du har förmåga att se behov av förändring och erfarenhet av att genomföra projekt från start till mål.Du har erfarenhet av att driva frågor som rör kompetensutveckling, både strategiskt och operativt.Det är viktigt att du kan skapa förtroendefulla relationer och få gehör för nya idéer.Du är lyhörd och utåtriktad men också resultatorienterad med ett stort intintresse för människor och verksamhetsutveckling.


Välkommen med ansökan, märkt med diarienummer 583:2006/59237, senast den 29 oktober 2006.