Personalspecialist - arbetsrätt

till Personalavdelningen.Ref nr SU 618-2515-09.Sista ansökningsdag:11 dec 2009.Personalavdelningen, som är en enhet inom universitetsförvaltningen, har ett 30-tal medarbetare och arbetar med strategiskt och konsultativt stöd till universitetsledningen, institutioner och enheter.Arbetsrättssektionen, som är en av tre sektioner inom avdelningen, svarar för frågor som rör arbetsrättslig tolkning och tillämpning, anställning och avveckling samt förhandlingsverksamhet inom ramen för MBL, LAS etc.Sektionen bidrar till att utveckla universitetets arbetsgivarroll och arbetsgivarpolitik.Arbetsuppgifter Arbetet innebär att ge konsultativt stöd till universitetets verksamhetsföreträdare genom tolkning och tillämpning av författning och avtal.I befattningen ingår vidare att delta i förhandlingar och att skriva avtal, protokoll och andra styrdokument.Härutöver förväntas du som personalspecialist behärska allmänna personalfrågor och därtill ansvara för ett eller flera specialområden.Du ska tillsammans med kollegor bevaka utvecklingen inom sektionens ansvarsområde och bidra till ett effektivt och verksamhetsanpassat personalarbete inom universitetet.Kvalifikationer Du ska ha juristexamen eller annan relevant akademisk utbildning med inslag av arbetsrätt eller ha förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt.Aktuell kunskap om arbetsrätt är ett krav och god kännedom om statliga anställningsvillkor och förhandlingsverksamhet är meriterande.Arbetet kräver ett stort intresse för avtal och förhandlingsverksamhet liksom god stilistisk förmåga.Du ska kunna arbeta självständigt och ta eget ansvar för dina ärenden.Du har mycket god samarbetsförmåga och kan skapa förtroendefulla och konstruktiva relationer.Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.Stockholms universitet eftersträvar jämn könsfördelning och värdesätter etnisk och kulturell mångfald.Då flertalet medarbetare vid personalavdelningen är kvinnor ser vi gärna manliga sökande. Anställningen Tillsvidareanställning på heltid.Vi tillämpar i normalfallet 6 månaders provanställning.