Personalspecialist med inriktning urval och per

Arbetsförmedlingen ska rusta de arbetssökande och medverka till att arbetsgivare får den arbetskraft de behöver. Vår goda service skall bidra till en väl fungerande arbetsmarknad genom en effektiv matchning. Vi ska prioritera dem som befinner sig långt från arbetsmarknaden samt bidra till att stadigvarande öka sysselsättningen på lång sikt. Arbetsförmedlingen är uppdelad i 68 arbetsmarknadsområden och finns på 350 platser i landet, huvudkontoret är beläget i Stockholm. Totalt arbetar ca 9500 personer inom myndigheten. Personalavdelningen på Arbetsförmedlingen svarar för insatser och stöd i personalfrågor till Arbetsförmedlingens chefer. Personalavdelningen omfattar drygt 100 anställda och består av fyra geografiska enheter samt en strategienhet. Östra personalområdet ansvarar för stöd till Huvudkontoret i Stockholm samt verksamheter inom östra delen av landet. Vi är ca 20 personalspecialister som arbetar med personalförsörjning, chefsförsörjning, arbetsmiljö och hälsa, kompetensförsörjning samt arbetsgivarfrågor. Vi ansvarar för kvalificerat personalstöd till ca 240 av myndighetens chefer med ca 3[400 medarbetare. Vi söker nu en Personalspecialist med inriktning mot urval och personbedömning. Du kommer att rapportera till Enhetschef för Östra personalområdet och vara placerad i Stockholm. Arbetsuppgifter Du kommer att . utgöra ett konsultativt stöd till verksamhetens chefer när det gäller rekrytering, urval och kvalificerade personbedömningar av chefer, specialister och medarbetare. . ansvara för myndighetens Assessment Center, ett seminarium i syfte att identifiera nya ledare inom myndigheten. Uppdraget innebär att planera och genomföra, ansvara för att metodiken håller hög vetenskaplig nivå, följa upp verksamheten och kontinuerligt utveckla metodiken. Du kommer även att genomföra och vidareutveckla andra former av rekryteringsseminarier. . vidareutveckla och implementera vår rekryteringsprocess. . delta i olika utvecklings- och utbildningsinsatser inom såväl chefsförsörjning som personalförsörjning. Kvalifikationer . Du är legitimerad psykolog. . Minst 5 års väl vitsordad egen chefserfarenhet. . Minst 5 års egen erfarenhet av arbete med kvalificerade personbedömningar och urval med goda vitsord. . God erfarenhet av att arbetat med Assessment Center eller motsvarande. . Du har god erfarenhet av att leda grupper samt erfarenhet av processledning. . Du har väl vitsordad samarbetsförmåga. . Du har goda datorkunskaper och god administrativ förmåga.[ . Meriterande är kunskap om kompetensbaserad arbetsmetodik. Som person har du förmåga att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du har integritet och är utåtriktad, arbetar bra med andra människor och är lyhörd. Du är lugn och stabil även i pressade situationer. Du har god förmåga till muntlig och skriftlig kommunikation. Du ser nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor, har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Tillträde enligt överenskommelse. Arbetet är heltid tillsvidare. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Ansökan Välkommen med din ansökan märkt med dnr: Af 2.3-2009/47691 inkommen senast 15 april 2009. Vi tar emot ansökan elektroniskt via vår externa webbplats (arbetsformedlingen.se/ledigajobb). Bifoga CV och personligt brev i ansökan där du beskriver vad du vill åstadkomma i arbetet och varför du vill arbeta hos oss. Betyg/intyg lämnas vid en eventuell intervju.