Personalspecialist till Utbildningsförvaltningen

Utbildningsförvaltningen, Växjö kommun har cirka 2 500 anställda och är därmed kommunens största förvaltning. Verksamheten ansvarar för cirka 18 000 barn och elever mellan 1-20 år och omfattar förskola, pedagogisk omsorg, förskoleklass, grundskola, grundsärskola, fritidshem, gymnasieskola och gymnasiesärskola. Dessutom ingår bland annat fritidsgårdsverksamhet, kulturskola och skolbibliotek.

Tillsammans arbetar vi för att våra barn och elever ska utvecklas och nå en ökad måluppfyllelse. Inom vår förvaltning vill vi våga tänka och prova nytt, våga vara nyfikna och lära oss av varandra. Vi vill att barn kommer in i vår verksamhet som nyfikna kreativa ettåringar och lämnar oss som engagerade, kunniga och självständiga 19–20-åringar.

Som medarbetare hos oss är du viktig! Det är du, som tillsammans med oss, bidrar till en positiv utveckling för våra barn och elever.

Mer information om vår verksamhet hittar du på http://www.vaxjo.se/-/Invanare/Barn--Utbildning/

ARBETSUPPGIFTER
HR-funktionens uppdrag är att tillsammans med våra verksamheter driva och utveckla utbildningsförvaltningens processer för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla goda medarbetare.

Som vår nya personalspecialist kommer du att få en viktig roll där du stödjer cheferna i både strategiska och operativa frågor inom alla delar av HR-området såsom kompetensförsörjning och rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, lönebildning och arbetsrätt.

Du kommer att arbeta som generalist mot delar av förvaltningen men inom ramen för uppdraget finns också en specialistdel inom något av ovanstående områden. Vi ser därför gärna att du skriver i din ansökan om det är något område som ligger dig särskilt varmt om hjärtat.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen från personal- och arbetsliv eller dig som har utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har minst fem års erfarenhet av brett arbete inom HR-området och det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor.

Du är van vid att arbeta både självständigt och i grupp samt har god förmåga att bygga och behålla goda relationer med medarbetare och chefer.
Du har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete.
Du är förtroendeingivande, ansvarstagande och trygg i din kompetens. Du har gott omdöme, god samarbetsförmåga och ett konsultativt arbetssätt.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Rekrytering sker under förutsättning av erforderliga beslut.

Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.

OBS! Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).
Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställningsblanketter kan hämtas på www.polisen.se/Service/Belastningsregistret-begar-utdrag och du ska använda dels det som heter ”Skola eller barnomsorg (442.5)” och dels "Belastningsregister 9 § (442.3)" som avser enskild person.

CV- och annonsförsäljare undanbedes.