Personalstrateg

Kommunstyrelseförvaltningens uppgift är att vara ett stöd till politiker, kommunledningskontor och förvaltningar. Vi organiserar drift, underhåll och utveckling av kommungemensamma system, administrativa rutiner och serviceproduktion som är viktigt att hålla samman för kommunens styrning och resursutnyttjande. ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och driva personal och verksamhetsutveckling hos oss på kommunstyrelseförvaltningen? Vi söker en Personalstrateg som både är modig och utmanar! Du kommer att arbeta på förvaltningsledningen på kommunstyrelseförvaltningen, ingå i förvaltningens ledningsgrupp och delta i kommunens processledningsgrupp HR. Du ska bistå ledningen och vara ett konsultativt stöd till cheferna i personalfrågor. Du kommer också att arbeta med förvaltningens planerings och uppföljningsprocess, personal och verksamhetsuppföljning. Arbetet innebär att: - Vara ett konsultativt stöd till cheferna i personalfrågor - Bollplank till cheferna och även vara stöd i praktiska arbetsuppgifter inom personalområdet - Arbeta med vårt inre utvecklingsarbete på förvaltningen - Delta i förvaltningens planerings och uppföljningsprocess, personal och verksamhetsuppföljning - Utbilda chefer och medarbetare KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: - Personalvetar- eller motsvarande utbildning med minst 15 hp arbetsrätt - Minst 2 års efarenhet av strategiskt personalarbete under de senaste 5 åren - Erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor - Erfarenhet av att arbeta konsultativt Det är en merit om du har arbetat i kommunal eller landstingsverksamhet inom personalområdet.