Personalstrateg

Nordmaling har ett utmärkt läge, alldeles vid kusten mellan Umeå och Örnsköldsvik med E4 och Botniabanan helt nära. Här finns all offentlig service du kan önska, fina motionsanläggningar och en trygg och lugn miljö. Närheten till hav, skog och älv och ett rikt föreningsliv ger stora möjligheter till en aktiv fritid för både stor och liten.
Arenor, köpcentra och kulturhus finns i Örnsköldsvik i söder och Umeå i norr, bägge mindre än 30 min bort med nya Botniabanan. Vi är helt enkelt centrum mellan städerna!

Nordmalings kommun har cirka 7000 invånare, och 700 medarbetare som gör ett viktigt jobb för att erbjuda invånarna god service och livsmiljö.
Nordmalings kommun är en del av Umeåregionen.

Arbets- och arbetsplatsuppgifter
Nordmalings kommun söker en personalstrateg till personalavdelningen. Som personalstrateg arbetar du med området kompetensförsörjning, ledarskap samt jämställdhet och mångfald som fokusområde.

Du arbetar strategiskt utifrån verksamhetens behov genom att delta i olika utvecklingsarbeten utifrån ett HR- och organisationsperspektiv. Du arbetar tillsammans med cheferna för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla kompetens. I arbetsuppgifterna ingår också att stötta verksamheterna i ledarskaps- och jämställdhets/mångfaldsfrågor. Du kommer i viss mån att stötta verksamheterna i att rekrytera chefer, specialister och handläggare.

Arbetet som personalstrateg sker såväl strategiskt som operativt varför du bör trivas i en roll som kräver att du växlar perspektiv och arbetar effektivt. I rollen som personalstrateg kan du komma att delta i samverkansgrupper och i viss mån politiska organ när det är aktuellt utifrån ditt fokusområde. Du kommer att arbeta i nära samverkan med chefer samt övriga kompetenser i verksamhetsstödet, framförallt personalstrateg och förhandlare. Vidare kommer du att arbeta i administrativa system för t.ex. uttag av statistik och platsannonsering. I rollen som personalstrateg håller du dig uppdaterad genom utbildning och omvärldsbevakning.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är engagerad och utvecklingsinriktad och vill utveckla Nordmalings kommuns HR-arbete och stödja våra chefer och verksamheter i det operativa och strategiska arbetet. Du har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor och erfarenhet av arbete som chefsstöd och med processer inom HR samt god kunskap inom arbetsrätt. Vi ser gärna att du även har kunskap om förhandlingar och övriga områden inom HR.

Det är viktigt att du har god förmåga att initiera och upprätthålla goda relationer. Du är lösningsfokuserad, har förmåga att ta initiativ och ser vikten av att utveckla arbetssätt och processer. Du har förmåga att analysera och se helhet samt ett positivt förhållningssätt. Då anställningen innebär visst arbete i HR-system krävs det att du har erfarenhet av att arbeta i administrativa system.

Anställningsuppgifter
Tillsvidareanställning, 100 %. Tillträde enligt överenskommelse