Personalstrateg

I Vingåkersbygden har vi nära till varandra, naturen och ett brett utbud av kultur- och fritidsaktiviteter året om. Här finns rika kulturmiljöer, goda kommunikationer från närliggande städer och landets största outlet för märkeskläder. Vingåkers kommun utvecklar bygden och den offentliga servicen för framtiden.

ARBETSUPPGIFTER
Som personalstrateg är du en av kommunens arbetsgivarrepresentanter, du kommer främst arbeta som chefsstöd åt Barn- och utbildningsförvaltningen. Du deltar som ett chefsstöd i personalärenden, du deltar på samverkansmöten, förhandlingar och ledningsgruppsmöten samt bidrar till att förbättra förvaltningens resultat och arbetsmiljö. Du kommer även vara ett chefsstöd i rekryteringsarbetet till övriga chefer i kommunen. Du genomför analyser, sammanställer material till tjänsteutlåtanden och skriver förslag till beslut. Ditt närmsta stöd i arbetet är kommunens styrdokument, kollektivavtal, ytterligare en personalstrateg och personalchefen.

Du kommer jobba med lönebildning och lönesättning och ska tolka och analysera lönestrukturer lokalt och nationellt. Du genomför kortare utbildningar inom personalområdet och därför har du en vana att stå framför publik.

Arbetet är varierande och du berörs av många olika frågor inom området. Du kommer vara en viktig medspelare för att förankra kommunens arbetsgivarpolitik och värdegrund. Du har en nära kontakt med de fackliga företrädarna.

KVALIFIKATIONER
Du har personalvetarutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Krav är att du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift samt goda kunskaper Word och Excel. Har du dessutom kunskaper i systemen Wisma Window och Recruit är det meriterande.

Då du hanterar många olika personligheter är de viktigt att har förmågan att respektera oliktänkande. Du behöver också ha förmågan att gå från ord till handling i god samvekansanda. Du ska vidare ha lätt för att ta in myndighetsinformation och kunna omsätta den till begriplig information. Du har minst två års erfarenhet av arbete inom personal/HR och har arbetat med kompetensförsörjning och rekrytering. Erfarenhet av att ha jobbat i en offentlig organisation är meriterande men inget krav.

Kunskaper om de kommunala avtalen är meriterande och då främst Allmänna bestämmelser med betoning på bilaga M.

ÖVRIGT

Löpande urval kommer ske.

Vingåkers kommun uppmuntrar till intern rörlighet och vakansen är endast tillgänglig under förutsättning att ingen internanställd har förtur, eller på annat sätt gör anspråk på tjänsten. Därmed kan tjänsten komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Du söker tjänsten via Offentliga jobbs elektroniska ansökningsblankett. Tillsättningen av tjänsten kommer grunda sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan.

Vingåkers kommun gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.