Personalstrateg

Kustbevakningen är en myndighet under Justitiedepartementet som ansvarar för sjöövervakning och miljöräddningstjänst till sjöss. Dygnet runt, året om finns vi på plats längs Sveriges kust, där vi räddar, hjälper och övervakar.

Verksamheten omfattar bland annat miljöräddning, sjöräddning, brottsbekämpning, ordningshållning till sjöss samt tillsyn och kontroll. Genom nationellt och internationellt samarbete verkar myndigheten för en hållbar havsmiljö, ökad säkerhet till sjöss och för att minska gränsöverskridande brottslighet.

Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över områdesgränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. För att arbeta här är det viktigt att dina personliga värderingar överensstämmer med vår värdegrund; helhetssyn, välvilja och engagemang.

Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla.



Beskrivning
Kustbevakningen söker en personalstrateg med inriktning social arbetsmiljö- och hälsa till HR-enheten inom personal- och ekonomiavdelningen i Karlskrona.

Personal-och ekonomiavdelningen har det övergripande ansvaret inom myndigheten gällande personal, lön, ekonomi, upphandling samt utbildning. HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, lön, utbildning samt förhandlingsområdet och består idag av 22 medarbetare fördelade på orterna Karlskrona, Göteborg samt Stockholm.

Inom HR-funktionen ingår arbetsuppgifter både av strategisk såväl som operativ karaktär vilka ansvaras och utförs av personalstrateger samt personalkonsulter. I befattningen som personalstrateg ingår att ansvara för strategiska frågor inom ett fokusområde. Dessa områden är personal- och kompetensförsörjning, ledar- och medarbetarskap alt. organisatorisk och social arbetsmiljö- och hälsa/likabehandling och mångfald. I såväl rollen som personalstrateg som personalkonsult ingår ett konsultativt chefsstöd utifrån ett brett HR-perspektiv.

Myndigheten i stort är i en spännande utvecklingsfas då en organisationsförändring trädde i kraft 1 september 2016 med fokus på ”bättre enhetlighet och tydligare styrning”. I samband med detta har myndigheten ett starkt fokus på HR-området och därför förstärker vi nu enheten med ytterligare en kollega. Uppdraget är idag en tidsbegränsad anställning till och med 2018-06-30.


Arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill vara med och planera och utveckla det systematiska arbetet inom det organisatoriska och sociala arbetsmiljöområdet på en myndighetsövergripande nivå.

Arbetet består av att i samverkan utveckla och implementera processer, rutiner, policys för det organisatoriska och sociala arbetsmiljöarbetet i myndigheten. I rollen ingår ett tydligt fokus på kunskapsöverföring, informationsspridning, rådgivning och att bidra vid utbildningsinsatser. Du deltar i projekt och arbetsgrupper för att bevaka och ta hand om arbetsmiljöfrågor inom det organisatoriska och social området.

Vi ser även att det kan bli aktuellt med stöttning inom andra strategiska HR-områden och efter behov visst operativt chefsstöd.


Kvalifikationer
Som sökande har du akademisk examen inom HR-området. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom såväl operativa som strategiska frågor. Du har kunskap och erfarenhet av att arbeta med organisatoriska och sociala arbetsmiljöfrågor, även på en verksamhetsövergripande nivå. Du är väl förtrogen med AFS 2015:4. Det är en fördel om du har erfarenhet av arbete med likabehandling och mångfald. Erfarenhet av arbete inom större organisationer är meriterande.

Som person har du lätt för att sätta dig in i verksamhetsansvariga chefers perspektiv och förstå deras utmaningar. Du visar intresse för omvärld och helhet och kan se den egna arbetsinsatsen i ett större sammanhang. För att lyckas i ditt arbete och möta behoven ser vi att du behöver vara strukturerad i kombination med ett flexibelt och engagerat förhållningssätt.

Du är lyhörd och kan lätt skifta från ett övergripande och långsiktigt perspektiv till de avgörande detaljerna. Du är en lösningsorienterad person som bidrar med egna idéer och gärna bjuder in till dialog för att förbättra dem ytterligare. Du visar en tydlig vilja och förmåga att förmedla utifrån ett utvecklingsinriktat fokus. Du är professionell och ansvarstagande med en ödmjuk inställning. Du förstår din roll som arbetsgivarrepresentant och har hög ansvarskänsla, ett etiskt förhållningssätt och god självinsikt.

När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förutsätter att du har god datorvana samt god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift, främst på svenska men också på engelska.

Som en del i urvalsprocessen kan Personprofilsanalys komma att genomföras.


Villkor
Allmän visstidsanställning t.o.m. 2018-06-30 med tillträde enligt överenskommelse.

För anställning krävs svenskt medborgarskap, körkort för personbil, drogtest samt säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen.

Kustbevakningen medverkar i utlandsuppdrag och internationella insatser. I anställningen ingår därför en skyldighet att tjänstgöra utomlands i de fall det krävs för verksamheten.

Övrigt:

För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Varbi för samtliga lediga jobb. Fyll i din ansökan så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Kustbevakningen är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.

Inför rekryteringsarbetet har Kustbevakningen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.