Personalstrateg

Personalstrateg

Kommunledningskontoret ,Personalavdelningen
"I Skåne Nordost arbetar vi i ett nätverk för Tandemrekrytering".

Ett nytt kommunledningskontor bildades den 1 januari 2007, med ca 120
medarbetare.Förvaltningen består under kommundirektörens ledning av en
stab samt av nio avdelningar; juridik, kansli, IT, näringsliv, turism,
kommuninformation, mark- och exploatering, ekonomi och personal.Inom
personalavdelningen finns kommunens inbyggda företagshälsovård samt f n
även C4-Arbetsmarknad.Till kommunledningskontorets personalavdelning
söker vi nu en ny medarbetare.Personalavdelningen är kommunens
centrala arbetsgivarorgan.Vår uppgift är att trygga kommunens
personalförsörjning genom att tillvarata och utveckla våra
personalresurser.Vi samverkar med övriga förvaltningar och med våra
arbetstagarorganisationer.Personalavdelningen har övergripande uppgifter
inom hela det personaladministrativa området.Inom personalavdelningen
finnas det fyra strategiska ansvarområden och en operativ
enhet. Lönebildning och avtal  Arbetsrätt
 Personalpolitik  Kompetensutveckling och
jämställdhet  Palett-enheten

Arbetsuppgifter
Vi söker nu en Personalstrateg med samordningsansvar för det
personalpolitiska området.Det personalstrategiska arbetet bedrivs utifrån
ett helhetsperspektiv vilket förutsätter samverkan mellan de olika
ansvarsområdena Som personalstrateg förväntas du ha en både
drivande och konsultativ roll i kommunens utvecklings- och
förändringsarbete.Du kommer att ha en aktiv roll i den fortsatta
utvecklingen av kommunens personalpolitik.I arbetsuppgifterna ingår att
stödja och utveckla förvaltningarnas chefer i arbetsgivarrollen.Vidare
förväntas du ta initiativ till olika personalåtgärder.Din uppgift blir
också att stödja förvaltningarna i genomförandet av åtgärderna samt i
övrigt utvecklings- och förändringsarbete.I dina uppgifter ingår även
handläggning av arbetsrättsliga och personaladministrativa ärenden.

Kvalifikationer
Vi förutsätter att du har högskoleutbildning med personaladministrativ
inriktning samt bred och mångårig erfarenhet av kvalificerat
personalarbete.Det är en fördel om du har erfarenhet av att driva
utvecklings- och förändringsarbete inom företag eller förvaltning.Du har
erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.Du är en god
IT-användare.Du är drivande, initiativrik och resultatinriktad.
Samtidigt är du lyhörd och har lätt för att samarbeta, både inom och
utanför förvaltningen.Det är naturligt för dig att arbeta konsultativt,
att skapa förtroende och engagemang.Du har god förmåga att formulera dig
i tal och skrift.Din strategiska kompetens och förmåga att se
till helheten är väsentlig.Särskilt viktig är förmågan att se samband
mellan dagens beslut och åtgärder och resultat på längre sikt.


För mer information, ta kontakt med
Leif Rülf, Personaldirektör

För facklig information, ta kontakt med
Lars-Bertil Wikdahl - SACO
Odd Skyllberg - TCO
Gunilla Björk - LO

Skicka din ansökan till
Kristianstads kommun
Kommunledningskontoret
Personalavdelningen
291 80 Kristianstad

Märk ansökan med referens nr: 70/07