Personalstrateg

Processavdelningen Landstingskontoret har till uppgift att ge stöd till den politiska ledningen och till verksamheten inom vissa områden.Kompetensförsörjningen är en viktig del av landstingets övergripande planeringsprocess.Hälso- och sjukvårdsverksamhet är kunskapsintensiv och under ständig utveckling.Vid landstingets tre största förvaltningar finns enheter för forskning, utveckling och utbildning som också är viktiga aktörer inom området. Vi söker en personalstrateg med inriktning på kompetensförsörjning som vill vara med i landstingets fortsatta utveckling. Som person är du både lagspelare och expert.Du har fokus på uppdragsgivaren som ofta är någon från Landstingets tjänstemannaledning och du har en utvecklad känsla för service.I rollen som personalstrateg kommer du att vara med och ta fram de underlag som behövs för landstingets styrning och uppföljning inom personalområdet.Du har du god logisk och analytisk förmåga och du trivs med att arbeta med analys och uppföljning för att på så sätt hitta rätt utvecklingsområden.Arbetet kräver att du är administrativt kunnig och du har lätt att uttrycka dig i tal och skrift.Du kommer även att arbeta med att planera, genomföra och följa upp olika utvecklingsaktiviteter. KvalifikationerVi söker dig som har en akademisk utbildning och minst fem års erfarenhet av kompetensförsörjningsfrågor i en större organisation.Du är intresserad av samhällsfrågor och har förståelse för en politiskt styrd organisation.Vi ser gärna att du har kunskap om hälso- och sjukvårdens personalgrupper. Arbetet bedrivs tvärfunktionellt i samverkan mellan medarbetare inom verksamhets- personal- och ekonomiområdet. Landstinget erbjuder rätt person en möjlighet att arbeta med kompetensförsörjningsfrågor och planering/uppföljning inom personalområdet i en organisation i utveckling. Vi ser fram emot din ansökan som skickas till Landstinget Halland, Box 517, 301 80 Halmstad senast 18 maj.Glöm inte att ange referensnummer 14/08 på ansökan.