Personalstrateg till HR- enheten, Utbildningsförvaltningen

HR-enhetens övergripande uppdrag består av att stötta kommunens verksamheter att säkerställa en god arbetsmiljö och säker kompetensförsörjning.

HR-enheten ska stötta kommunens verksamheter så att de kan skapa goda resultat och nå sina mål samt säkerställa en enhetlig och konsekvent tillämpad personalpolitik.

HR-enheten på Utbildningsförvaltningen utgörs av drygt 15 medarbetare fördelade på tre team; Bemanningscentrum, Arbetsmiljö samt Kompetens. I teamen ingår olika HR-kompetenser vars uppdrag är att utifrån ett HR- perspektiv och olika ansvars- och specialistområden bidra till ökad måluppfyllelse och kvalitet i förvaltningens verksamheter. HR-enheten arbetar både strategiskt och operativt, ger råd och stöd, utbildar och fångar utvecklingsbehov med utgångspunkt i förvaltningens mål och förutsättningar.

Dina arbetsuppgifter
Uppdraget som personalstrateg har ett huvudsakligt fokus att samordna Utbildningsförvaltningens lönebildnings- och löneöversynsarbete. Ett arbete som bedrivs i samråd med HR-chef, förhandlingsavdelning samt övriga förvaltningar. Du kommer även att arbeta med strategiska förvaltningsövergripande utvecklingsarbeten med fokus på arbetsvärderings-, befattnings- och villkorsfrågor.

Du deltar även i ledningsgruppsarbete och utgör ett särskilt konsultativt stöd till ledning och chefer inom gymnasie- och vuxenutbildningens område, där du också innehar ett uppdrag som sekreterare i den verksamhetens samverkansgrupp. Här bidrar du med din kunskap i ett bredare HR-perspektiv där organisationsutveckling och samverkansfrågor ligger i fokus.

Om dig
Vi söker dig som har högskoleutbildning som personalvetare eller från motsvarande akademisk utbildning.

Vi söker dig med tidigare erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och arbete med lönebildning. Du har erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer samt arbetsrättsliga kunskaper inom området. Goda kunskaper i att hantera olika HR/personaladministrativa system samt Excel är viktigt i rollen.

Meriterande är om du har dokumenterad vana att leda större projekt och förändringsprocesser samt erfarenhet från offentlig sektor.

Du är trygg i din roll då du ska vara ett stöd till chefer och andra i kraft av ditt kunnande, din integritet och din trovärdighet. Som person är du strukturerad, analytisk och har en förmåga att koppla strategi till praktisk handling.

Trivs du med att arbeta i en verksamhet där du har variation i arbetet, som genomsyras av samverkan och där HR-frågorna har en legitim plats i verksamheten kommer du att trivas på HR-enheten på Utbildningsförvaltningen.

Välkommen med din ansökan!

Om Umeå kommun

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 12 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html

Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.