PERSONALSTRATEG TILL KOMMUNLEDNINGSKONTORET

Kommunledningskontoret stödjer som stabsresurs kommunstyrelsen och kommunens ledningsgrupp med lednings- och samordningsuppgifter inom ekonomistyrning, personal- och organisationsutveckling, information, kommunutvecklingsfrågor m m.Kontoret har ca 15 anställda. Som personalstrateg är Du huvudansvarig för att utveckla, driva och samordna det strategiska personalarbetet ur ett kommungemensamt perspektiv.Detta innebär att vi vill ha helhetsfokus på arbetsgivarpolitiken med ledar- och organisationsfrågor, lönebildning, arbetsmiljö, rekrytering, samverkan med fackliga organisationer.I arbetsuppgifterna ingår: . Utrednings- och utvecklingsuppdrag kring arbetsgivarpolitik och organisation..Samordnare för förvaltningarnas personalfunktionärer .Tolka lagar och centrala löneavtal.. Partskontakter och förhandlingar . Lönestrategier . Övergripande ansvar för arbetsmiljöfrågor.. Medverka vid rekrytering av förvaltningschefer och i ledarutveckling.Vår blivande personalstrateg Du har högskoleutbildning inom PA-området och flera års erfarenhet av personalarbete på ledningsnivå, gärna från en politiskt styrd organisation.Du är van att driva och leda förhandlingar.Du har god kommunikativ förmåga i tal och skrift.Du är intresserad av utvecklings- och förändringsarbete Du är inspirerande och har förmåga att bryta barriärer och utveckla nya samarbetsformer.Du är öppen och lyhörd och kan skapa tillit i relationer med de du har att samarbeta med.Välkommen med din ansökan senast 21 sept till Lidköpings kommun, Kommunstyrelsen i Lidköping, 531 88 Lidköping vid Vänern.(Refnr 343/07) Vi verkar för att på alla nivåer anställa kvinnor och män med olika etniska och kulturella bakgrunder.www.lidkoping.se